题目内容
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[单选题]
某一公司将其常规人力资源中的员工服务职能外包给外部服务供应商,下列哪一选项是正确的做法()
A.以下各选项均为正确的做法
B.应评估由外包服务供应商执行的相关活动
C.应考核此项外包服务的成本与获得的效益
D.人力资源部门可减轻工作负担和提升效率
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A.以下各选项均为正确的做法
B.应评估由外包服务供应商执行的相关活动
C.应考核此项外包服务的成本与获得的效益
D.人力资源部门可减轻工作负担和提升效率
A.有利于促进员工的成长和发展以及增加他们的满意感
B.是组织在人才竞争中的有力举措
C.是人力资源开发与管理的重要职能
D.找一份工作
E.满足组织要求
A.固定化
B.显性化
C.书面化
D.明细化
A.从常规式经营管理转向可持续变革发展
B.从碎片式封闭策略转向互联式整合策略
C.从职能式产品导向转向战略式服务导向
D.从渐进式局部创新转向颠覆式集聚创新
A.降低人工成本
B.外部招聘
C.内部调整
D.内部招聘