某科普杂志最近发表了一篇关于工作奖金与企业员工工作动力关系的研究报告：结果表明获得奖金鼓

励的员工的工作动力比未获得奖金的员工高出25%(以加班次数增加和日完成工作量的增长来定义工作动力提高)。基于以上结果，报告作者认为奖金对员工工作动力的提升起重要作用。如果以下哪项为真，最能削弱上述结论：（）。

A、仅加班次数增加并不能充分说明工作动力提高

B、该调研结果没有统计奖金鼓励前，两组员工的工作动力的对比情况

C、该杂志的专业性受到部分业内专家的质疑

D、员工工作动力的提高可能是期望效应(员工知道自己在参与研究，希望表现得更好)带来的