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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于通过鲶鱼激活法提升团队能力的措施是?()

A.下指标:把指标分解下达给大家即可

B.敢说:每天晨会轮流做业务培训和经验分享

C.敢干:开展项目/指标摘牌行动,每日复盘

D.敢争先:团队内部你追我赶,向有能力的队员倾斜绩效、评优

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第1题
下列不属于官僚主义危害的是()。

A.增加运营成本,降低运营效率

B.影响长久发展,削弱企业竞争力

C.破坏企业文化,影响工作氛围

D.提升工作效率,增强团队和谐

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第2题
在与相关方沟通的过程中,为了保证沟通效果,项目经理需要提升人际交往的能力。这是因为人际交往()

A.有助于项目经理在项目期间引导相关方参与,以保持相关方的支持

B.有利于项目经理及其团队通过非正式组织解决问题,影响相关方的行动

C.有助于消除影响理解的障碍

D.有助于确保相关方参与会议并执行行动

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第3题
激活力,加速数字健康“新基建”主要涉及()方面。

A.提升危急重症应急救治能力和水平

B.深化健康医疗大数据应用

C.加速推动互联网医疗服务基础设施建设

D.加快建设快速精准的智能医疗体系

E.推动健康养老服务体系建设

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第4题
在团队文化中,红色解读和绿色解读分别代表什么?()

A.提升绩效

B.妨碍绩效

C.提升能力

D.团队合作

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第5题
下列不属于小组交流展示三大要素的是哪一项()。

A.前提:小组交流展示学生参与度

B.保证:师生能力的培养和提升

C.动力:完善小组交流展示评价机制

D.总结:自主学习记录

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第6题
编写典型案例有助于提升投诉处理团队的提炼归纳能力案例编写通常包括以下几块内容?()

A.案例简介

B.处理步骤

C.结论

D.案例启示

E.点评

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第7题
小王是一名新晋销售主管,他发现自己的团队业绩一直无法提升,为了进一步了解员工的能力分布,他应该进行哪些能力调研?()

A.产品知识调研

B.业务能力调研

C.服务能力调研

D.基础能力调研

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第8题
智慧家庭业务营销服务的推进不仅涉及业务模式转型,更重要的是培养相应的能力,概括起来为“一个整合”、“两个打造”和“三个提升”,其中所谓两个打造指的是:()

A.打造智慧家庭工程师团队

B.打造公司新型营销服务模式

C.打造智慧家庭业务管理团队

D.打造智慧家庭业务创新团队

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第9题
根据《中国农业银行反洗钱与制裁合规模型验证办法(试行)》规定,下列哪项不属于总行风险管理部的职责()

A.制定并修订反洗钱与制裁合规模型验证的相关政策

B.牵头组建反洗钱与制裁合规模型验证团队,组织实施境内模型验证,向反洗钱与制裁合规模型开发部门反馈验证信息,并根据验证结果提出改进建议

C.监督、指导境外分行、子行建立并完善模型验证工作机制,定期开展模型验证工作

D.开发并维护能够有效支持验证的信息系统,提高验证数据采集、加工的自动化程度,提升验证工作效率

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第10题
以下哪个不属于竞争要考虑的范畴?()

A.竞争对手商业模式

B.标准品

C.竞争对手资金储备

D.竞争对手团队能力

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第11题
企业建立员工服务热线的好处有()。

A.极大提升员工咨询便捷性和满意度

B.提高HR团队整体的产能

C.通过分析员工咨询数据,闭环推进制度、流程、系统的不断优化

D.加强员工之间的沟通

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