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[主观题]
目前劳动力市场上普遍接受的工资理论是_______。A．铁的工资规律B．协议工资C．实力说话D．供求关系决
目前劳动力市场上普遍接受的工资理论是_______。
A．铁的工资规律
B．协议工资
C．实力说话
D．供求关系决定
E．以上各项都可以
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目前劳动力市场上普遍接受的工资理论是_______。
A．铁的工资规律
B．协议工资
C．实力说话
D．供求关系决定
E．以上各项都可以
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当市场上的技术员工资为35000美元时，香蕉电脑公司将雇用多少工人？
注：劳动力需求曲线是向下倾斜的。工资越高，雇主雇用的工人越少。
A．40
B．20
C．15
D．60
下列选项中，关于劳动力市场均衡的说法，错误的是（）。
A.劳动力市场均衡，强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态
B.当劳动力需求曲线不变的时候，劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率上升而均衡就业量下降
C.当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升，一个下降
D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的
A.目前还没有一个大家都能接受的健康管理定义。没有见到全面系统的总结和理论研究或权威的专著
B.没有出现大家都能接受的全国性的健康管理或健康和生产效率管理专业协调组织，也没有形成一支有实力的理论和实践队伍内部资料请勿外泄
C.目前市场上乱培训，培训乱状态已经对健康管理师队伍的建设带来了无形的压力，健康管理人才的匮乏严重影响到中国首批健康管理师培训的质量
D.由于人口老龄化进程的加快，使健康需求增加
A.在劳动力需求曲线无弹性的市场上,工会能够使其成员赢得更大的工资增长
B.工会将会努力采取措施降低对其成员的劳动力需求自身工资弹性
C.工会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上去组织工会
D.工会能使其成员工资增长降低
E.工会首先选择在劳动力需求曲线富有弹性的市场上去组织工会
