题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
应聘人被本公司录用后，应对上述应聘材料的真实性承担保证责任，如日后发现应聘人有虚假陈述或隐瞒事实的情形的，公司将有权单方解除劳动合同（）
答案
是
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A.试用期工作表现、团队协作能力较差，被员工或客户投诉达三次及以上
B.不遵守公司规章制度管理要求，经教育培训后仍有违规违纪现象的
C.员工本人不愿意继续留在本公司工作
D.被发现有提供虚假应聘信息或伪造证件，并被查实的
A.受过刑事、行政处罚或劳动教养的
B.有从业不良记录，被行业组织或监管机构通报的
C.被原单位单方解除劳动合同的
D.提供虚假应聘材料和信息的
A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源
B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻
C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历
D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等
A.不宜说自己没缺点
B.掩饰过去，说自己没有缺点
C.婉转的将优点说成缺点
D.不宜把那些明显的优点说成缺点
E.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
A.成为一名的狗推（菲律宾从事网络博彩推广人员的绰号），护照被没收，每天像奴隶一样打工
B.被强迫吞咽含有毒品的包装物，沦为运毒工具
C.被拉到地下赌场赌博，输光后被毒打，并向家属勒索钱财
D.每月月薪数万，工作像度假
