女大学生小郭在应聘烹饪学校职位时,多次因该校“限招男性”的招聘条件而被拒绝,随后她提起了诉讼。法院最终判决该校行为侵犯了小郭的平等就业权,应向其赔偿精神损害抚慰金。小郭的行为表明()①人和人之间的平等,就是物质上的相等或平均②诉讼是公民维护自身合法权益的唯一正确途径③运用法律的能力,是一个人生存所需要的重要能力④法律面前人人平等,公民应积极依法维护自己的平等权利
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
B、③④
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
B、③④
某大学招聘两位心理学教师(一名讲师,一名助教),现有男、女各两名应聘者前来应聘,为此先从4人中任选一名担任讲师,然后再从余下三名中任取一名担任助教.
A=“两职位均为男应聘者担任”
B=“两职位中恰有一职位由女应聘者担任”
C=“两职位中最多安排一名女应聘者”
D=“两职位中最少安排一名女应聘者”
A.乙因不能履行债务构成默示的预期违约
B.乙因意外事件不能履行债务,因而得以免除责任
C.甲学校在知道此事后,有权主张解除合同
D.甲学校在2019年3月31日之后方可行使合同解除权和违约责任请求权
A.构成绑架罪、故意伤害罪、强制猥亵罪,实行数罪并罚构成拐卖妇女罪、故意伤害罪、强制猥亵罪,实行数罪并罚
B.A.构成拐卖妇女罪、故意伤害罪、强制猥亵罪,实行数罪并罚
C.构成拐卖妇女罪、强制猥亵罪,实行数罪并罚
D.构成拐卖妇女罪、强制猥亵罪,实行数罪并罚,但由于尚未出卖,对拐卖妇女罪应适用未遂犯的规定
亲自主持,当面回答总经理提出的问题。总经理问吕芬:“吕小姐,从你的个人资料上看,你的毕业论文得过奖,大学生演讲比赛得过第一名,你的口头表达和书面表达的语言应用能力一定很过硬了。”
“总经理先生”,吕芬回答,“这只能说我学生时代在语言应用上有一定的基础,但到工作单位后,对行业术语和管理语言,特别对秘书语言应用特征的把握上,还必须苦下功夫,向领导和前辈们学习。只有在大家的帮助扶持下,我才能较快进入角色。”总经理微笑地点头,又问:“吕小姐品学兼优,才德兼备,获奖证书如此之多,个人条件如此之好,到目前面临不少困难的恒达公司应聘,不觉得屈才吗?”吕芬回答:“正好相反。我注意到贵公司的股票正在下跌,从有关资料上反映,这是贵公司与国际市场接轨进行产业结构调整和技术升级出现的暂时困难。经过这惊险的一跳,公司的综合素质和整体竞争实力将有极大的提升。我若能在公司机遇与挑战并存之际加入公司团队,这是我的荣幸。”总经理连连点头,又问:“若请你任我的秘书,你将为我的工作提供怎样的帮助?”“总经理,刚开始我只能做一些事务服务的工作,”吕芬回答,“若需要我草拟文稿,还需领导和前辈指导、把关;经过几个月实践考验后,若公司认为我基本合格,我自信能够承担起总经理秘书的参谋辅助和事务服务的工作职责。”面试结果,吕芬被聘任为恒达股份有限公司总经理秘书。分析与讨论:⑴从吕芬在恒达公司应聘复试的过程中,分析公司需要怎样的秘书?⑵吕芬具有怎样的职业素养?⑶谈谈你由此案例受到的启发。
A.对于一个组织而言,团队精神非常关键,但小周将来的目标是独立开展工作,他并不需要培养这方面的能力
B.团队协作精神是意识层面的要求,小郭同学知道这个事情重要,他觉得自己到时肯定愿意和人合作,这就行了
C.大学生需要培养协作精神,找寻团队合作中的乐趣,也要在协作中,锻炼自己的协作能力
D.小郑从没有想过将来要当领导,将来领导怎么要求,小郑就怎么做,团队协作和他没什么关系
A.这种赚钱方式真轻松,赶快去应聘
B.刚毕业就业困难,急用钱买新手机,日夜刷信誉赚钱
C.可以先尝试尝试,刷几次看看情况