王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。
A.口头通知用人单位即可
B.应提前30日以书面形式通知用人单位
C.必须取得用人单位同意
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
A.口头通知用人单位即可
B.应提前30日以书面形式通知用人单位
C.必须取得用人单位同意
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.不断更新知识,提高消防安全技术能力
B.保守聘用单位的商业、技术秘密
C.在规定范围内从事消防安全技术执业活动
D.保证消防安全技术执业活动质量,并承担相应责任
A. 甲公司与孙某不应约定试用期B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
A.李某是在行使同时履行抗辩权,可以暂不返还手表
B.李某是在行使不安抗辩权,可以暂不返还手表
C.李某是在行使留置权,可以暂不返还手表
D.李某应当返还手表
请问:
(1)该公司的做法是否符合法律规定?理由是什么?
(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益?
A.异议登记后,未经乙同意,处分该房屋的,不发生物权效力
B.异议登记于4月15日失效
C.甲有权向乙请求赔偿损失
D.甲有权向登记机构请求赔偿损失
A.要求李某撤销和张某的买卖合同
B.要求张某将画交付给自己
C.请求李某承担违约责任
D.继续要求李某交付该画
A、由乙国某百货商场自担损失
B、由某铁路局责赔偿损失
C、由甲国某电冰箱厂负责赔偿损失
D、由甲国某电冰箱厂和某铁路局共同负责赔偿损失
已知:甲公司实行标准工时制;高某日工资为220元。甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
格式:(1)甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后果的下列表述中,正确的是()。
A、甲公司不需向高某支付2倍工资
B、双方劳动关系自2020年3月2日建立
C、高某有权要求甲公司支付自2020年4月2日至5月3日期间的2倍工资
D、双方劳动关系自2020年5月4日建立
(2)下列社会保险项目中,甲公司应从高某工资中扣缴保险费的是()。
A、工伤保险
B、失业保险
C、职工基本养老保险
D、职工基本医疗保险
(3)计算甲公司依法应向高某支付的2020年10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
A、220×200%+220×150%=770(元)
B、220×300%+220×200%=1100(元)
C、220×300%+220×300%=1320(元)
D、220×200%+220×200%=880(元)
(4)甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是()。
A、甲公司终止该劳动合同后,高某要求继续履行,甲公司应当继续履行
B、劳动合同期限已届满,甲公司可以终止劳动合同
C、因高某在孕期,甲公司不得终止合同,劳动合同应续延
D、甲公司终止该劳动合同后,高某不要求继续履行,甲公司应当向其支付赔偿金