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第1题
班组安全建设要完善班组安全生产的惩罚制度，加大安全生产考核和责任追究力度，并将班组安全绩效作为班组、班组长和员工效益工资分配、推优评先的重要指标，促进班组安全管理水平不断提高。()此题为判断题(对，错)。
第3题
“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有()
A.专业技术能力
B.组织授权的能力
C.交流倾听的能力
D.指导培养员工的能力
第8题
辞退面谈要注意的原则是“水晶球法则”是指坚硬：要保持处罚或辞退的决定，不要在沟通过程中犹豫和非理智。透明：原因透明，只谈其绩效不佳的客观事实。圆通：不要给员工感到难堪从而产生严重反弹，不要攻击其个人人格。()此题为判断题(对，错)。
第10题
针对嵌入式廉洁风险防控工作中发现的违规行为（如损害公司利益而个人获利、防控措施落实不到位等)，处罚措施有（)？
A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等
B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚
C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚
D.违纪人员中的中共党员，按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分
