辞退面谈要注意的原则是“水晶球法则”是指坚硬：要保持处罚或辞退的决定，不要在沟通过程中犹豫和非理智。透明：原因透明，只谈其绩效不佳的客观事实。圆通：不要给员工感到难堪从而产生严重反弹，不要攻击其个人人格。()此题为判断题(对，错)。