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[主观题]

在讨论性话题时,咨询人员应在下列哪些方面努力以便克服可能出现的障碍()

在讨论性话题时,咨询人员应在下列哪些方面努力以便克服可能出现的障碍()

A.让服务对象相信自己会保密

B.自己了解更多的性知识

C.让服务对象相信是为了其健康

D.使用更易懂的语言

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第1题
咨询员讨论性问题时的障碍,错误的是()。

A.了解更多性的知识,以提高咨询员在谈论性问题时的自在感

B. 不可以与咨询同行们交流讨论性话题的经验

C. 向服务对象解释清楚讨论性问题的目的和原因

D. 使用术语或方言使服务对象感觉更自在,同时更容易理解

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第2题
案例李女士,女,33岁,河北农村人,生育2个女儿。丈夫在上海打工5年。以往回家探亲夫妻性生活时,采用男用安全套避孕,现在想采用女用安全套。现在国庆节,丈夫学会了女用安全套使用的方法,回家5天期间发生了3次性生活,2次用男用安全套,1次试用了女用安全套。2天前,她觉得阴道分泌物增多,而且有疼痛的感觉。因此,丈夫再要求性生活时,她表示不愿意,丈夫非常生气。李女士非常难过,前来咨询。接待李某的咨询员和李某共同讨论了性病的预防和治疗信息,讨论了女用安全套,并和李某做了角色扮演。该行为()。

A.做得对,有利于李某和其丈夫讨论性话题,并得到及时治疗

B. 不应该告诉她女用安全套,因为她就会关注女性的权利

C. 做的不对,没有保护服务对象的隐私

D. 这样,可能使夫妻关系恶化

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第3题
咨询员在与服务对象讨论性问题时,常见的障碍,包括().

A.与服务对象讨论性问题时,感觉尴尬或不自在

B.文化背景不合适

C.害怕间及服务对象的性生活,担心冒犯他们

D.害怕服务对象提出他们并未准备讲述的一些性话题

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第4题
团体咨询和治疗中发生了争执,哪些处理方式是正确的()。

A.打断通过讨论团体中正在发生的事情而关注过程

B.打断,通过让未参与的组员讨论此话题而关注其内容

C.打断通过使情绪激动的组员语气缓和,继续讨论

D.打断,将焦点转移到新问题上

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第5题
在下列妇女小组中,属于妇女支持小组的是()。

A.以反抗男女不平等为主题的小组

B.讨论同性恋话题的小组

C.为遭受家庭暴力的妇女开办的小组

D.网上妇女育儿自助小组

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第6题
应用VoiceThread开展讨论时,话题应该特别重视观点的正确性。()

应用VoiceThread开展讨论时,话题应该特别重视观点的正确性。()

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第7题
用餐时不宜过多地讨论严肃话题,而主要是和外方“拉家常”。
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第8题
咨询形式包括从简便的非正式交谈到年度绩效评估讨论和与经理或咨询专业人员的一系列讨论等。咨询可以用于()。

A.继续留任的员工

B.接近退休的人员

C.临时解雇的人员

D.已经解雇的人员

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第9题
在操作职场礼仪时,有效沟通需要强调的是:()

A.“有所不为”,是职场人员人人皆须力戒的

B.“有所为”,则正是全体职场人员所努力的目标

C.应避免以自我为话题

D.以上都不是

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第10题
注意到与识别出的或怀疑存在的违反法律法规行为相关的信息时,注册会计师拟实施的下列审计程序中,不恰当的是()。

A.了解违反法律法规行为发生的环境

B.与治理层讨论或向被审计单位的法律顾问咨询

C.获取进一步信息以评价可能对财务报表产生的影响

D.了解违反法律法规行为的性质

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第11题
在心理咨询过程中,咨询人员起主导作用,来访者是心理咨询过程的主体,双方相互影响。这是心理咨询的

A.双向性

B.多层次性

C.社会性

D.渐进性

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