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[单选题]

车场组各岗位员工出勤时间必须按照()上规定时间进行出勤。

A.日班计划表

B.出车计划表

C.时刻表

D.列车计划表

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第1题
()按规定向乘务员传达安全注意事项及要求,确认机班具备出勤条件后,在司机日志上签章、准予出勤。

A.队长

B.信号楼值班员

C.派班调度

D.车场调度

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第2题
()遇人员计划变动较大时必须电话通知到变动人员本人,说明具体出勤时间、地点、交路。

A.队长

B.信号楼值班员

C.派班调度

D.车场调度

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第3题
某房地产开发公司拥有一块面积为8500平方米的开发用地,规划为居住或商业用途。公司安排市场研究部进行研究,提出了如下研究目标:一是该块土地的最佳开发时机,二是近期开发的市场销售状况。按照公司安排,市场研究部组织人员分头实施,甲员工认为当前住宅市场状况较好,商业不太景气,于是到当地图书馆找了大量有关住宅市场发展状况的二手资料,对近期杂志上不同人士的观点进行了总结,乙组织了行业内的几个专家开了座谈会,其中有80%的专家认为未来两三年内市场潜力巨大。于是,公司认为当前是开发住宅的最佳时机。该公司确定的研究目标存在的问题是()。

A.仅进行了定性调研

B.仅确定了分析住宅市场状况

C.没有将最佳开发方向作为研究目标

D.仅研究了二手资料

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第4题
按照出勤时间提前()到达派班室,按规定着装抄写当日行车揭示、调度命令,做好安全预想,进行出勤答题,打指纹,测酒,到派班员处办理出勤。

A.10分钟

B.15分钟

C.20分钟

D.25分钟

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第5题
下列哪个岗位负责按照要求对货物进行包装?()A.采购组B.储存管理组C.配货组D.流通加工组

下列哪个岗位负责按照要求对货物进行包装?()

A.采购组

B.储存管理组

C.配货组

D.流通加工组

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第6题
质量案例反思会是为提高各层级员工质量意识,引导员工自觉反思质量问题并主动立足岗位提升质量,培养JAC人自我批判的精神而设计的沟通方式()
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第7题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外,还应进行工作交接,交接具体内容各单位依据员工岗位确定,不需填写《离职、转岗人员交接表》。()
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第8题
要搞好员工教育培训,必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。()
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第9题
各一级分行的员工违规行为的积分标准,各一级分行根据本行员工收入水平,按照宽严相济的原则,确定本行具体标准。()
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第10题
法律与合规风险管理是金融机构必须实施的一种风险管理方式,能体现这一观点的是()。A.金融机构

法律与合规风险管理是金融机构必须实施的一种风险管理方式,能体现这一观点的是()。

A.金融机构内部各项经营及管理活动的全过程都要符合法律法规的要求

B.外部法律环境不断变化,业务产品在不断变化,员工在不断更新,因此,法律与合规风险管理必须根据上述变化实时作出反应和调整

C.无论认识与否、接受与否,金融机构必须符合法律与合规风险管理,金融机构的部门、员工必须履行各自的法律与风险管理职责

D.金融机构内部的合规政策及法律与合规风险管理计划、程序等内容以及其他合规程序、制度和做法等与法律、规则和准则的规定相一致,因而是合法有效的

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第11题
()是指在工作内容和责任层次上的基本改变,并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

A.工作小组

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位轮换

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