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[判断题]

有些客户往往在沟通中会向你传达一些与问题无关的信息,我们就需要适时引导客户提供有效信息()

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第1题
有些客户往往在沟通中会向你传达一些与问题无关的信息,客服代表不能选择性地倾听,选择型倾听往往容易遗漏一些重要信息()
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第2题
当客户提到付款方式和贷款问题时,往往开始计算盘点资金,但这个时候一些客户往往提出的付款方式和售楼处要求会有些出入,一般客户会提出要求延长签约时间和款项进帐时间,这也是置业顾问后期谈判的一个筹码()
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第3题
小郭最近被提升为管理人员,他感觉时间突然不够用了, 很苦恼,向你请教:"提升管理人员后与客户和其他部门同事之间的日常应酬增加了很多,如果在这些事情上少投入一些时间,会怎么样?"你会如何回答他的问题()。

A.不会有太大影响

B.会影响人际网络建立

C.会影响本部门的业绩

D.会影响与部门和客户之间的关系

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第4题
与这些可畏的后生相比,一些大家在翻译经典作品时态度却显得有些拘谨,他们对译稿改了又改,往往会把最初的文稿改得面目全非()
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第5题
一位中年教师说,如今的孩子很小就接受了各种各样的新生事物,脑子里千奇百怪的东西很多。有时候,他
们会在课堂上或课后向你提一些稀奇古怪的问题。比如,你在课堂上讲太阳和月亮,有的孩子便会问:“老师,太阳为什么白天出来?月亮为什么晚上才出来?”对这样的问题还能勉强回答.但有些孩子在课后向我提的问题,真的让我难以回答。比如,有的孩子会冷不丁地问:“老师。什么叫‘酷毙了’?”“老师,怎样才能当上还珠格格?”我一时哑然。有时我想,或许我真的是年纪大了,不再适合当老师了。

请问:面对这位教师的困惑,你认为问题出在哪儿?请根据现代教师的素养来回答。

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第6题
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况()
A.第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作,参与面试时存在应付差事走过场的情况,向求职者提出的问题天马行空,比较随意B.第二,有些已经录用的员工与公司文化不相匹配。例如有些人沟通能力较差,缺乏团队合作精神,无法融入集体C.第三,尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法,但在实际工作中发现,一些当时测试得分较高的人,其实实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人D.人力资源部就这些情况,咨询了相关专家。专家建议针对第一种情况可实施情景化结构面试并建立题库;针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法E.根据以上资料,回答下列问题
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第7题
在首次与客户电话沟通中,尽量做到把所有信息传达给客户()
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第8题
有些时候,教师在使用同伴策略教学时,需要亲自为学生示范如何去为他人提供指导,这么做的主要原因是()。

A.并不是所有的学生具备为他人提供示范与指导的能力,即便是成绩好的学生

B.有的学生缺乏社交能力,不知道怎么跟别人沟通和交流

C.学生在为别人提供指导时,可能不会去分析寻求帮助的人是在理解知识点上出现了困难,而是直接就着题目解释,甚至提供一个答案

D.教师需要规范学生使用的语言,避免学生出现不礼貌的用语

E.教师需要让学生按照自己为学生提供的模式来回答问题,不然学生会扯一些无关的话题

F.巩固自己在提供指导方面的权威

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第9题
《OS质检标准》:OS同学在拜访客户时,下列话术或行为错误的是哪一项()

A.佩戴证明身份的工牌及携带电脑,着装得体,给客户留下好印象

B.主动介绍自己和公司,保持与客户礼貌沟通,和客户沟通保持耐心

C.结合客户的行业和需求,是否有针对性的进行产品介绍,并给客户展示一些可公布的同行案例或者资料

D.客户表示要跟百度合作,暂不考虑其他平台,告知客户百度这边又很多无效点击跟恶意点击的问题

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第10题
当你发现对方在向你撒谎以阻碍沟通时,你应该()

A.同样对他撒谎

B.当场揭穿谎言并据理力争

C.重构问题,重新设定问题的焦点

D.对对方不予理睬

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