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[单选题]
我国饭店人力资源管理经历了“两上两下”的过程是（)。
A.近代饭店时期
B.行政事业接待型饭店时期
C.商业饭店时期
D.现代企业型饭店时期
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在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。
A.加强奖惩力度
B.满足员工需要
C.实现组织和员工目标在主观上的统一
D.实现组织和员工目标在客观上的统一
A．人力资源规划
B．人力资源需求预测
C．人力资源管理
D．人力资源供给预测
