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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国管理学家泰勒认为，管理就是（)。

A.决策

B.确切知道你要别人去干什么，并使他们用最好的方法去干

C.协调人事关系

D.大脑和人和行为关系

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第1题

真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家（）提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第2题

美国著名管理学家_______________说：“管理就是决策”。

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第3题

美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要（）

A.思维能力

B.管理能力

C.人际关系

D.权力

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第4题

美国管理学家米尔科维奇和纽曼认为，能力包括（)个层次。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第5题

（)是最早提出知识社会、知识企业和确立知识管理理论的管理学家。

A.泰勒

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.马克斯·韦伯

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第6题

人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。（)

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第7题

1964年，美国管理学家()和()设计了管理方格图。

1964年，美国管理学家（)和（)设计了管理方格图。

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第8题

由美国管理学家彼得.德鲁克创立的，被称为“管理中的管理”的是（）A．质量管理B．人力资源管C．目标

由美国管理学家彼得.德鲁克创立的，被称为“管理中的管理”的是（）

A．质量管理

B．人力资源管

C．目标管

D．作业管理

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第9题

1954年美国管理学家杜拉克在（)一书中提出了“目标管理与自我控制”的主张。

A.《科学管理原理》

B.《管理的实践》

C.《工业管理和一般管理》

D.《第五项修炼》

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第10题

目标管理的概念是美国管理学家（)在《管理的实践》一书中首先提出的。

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第11题

根据美国管理学家波特的价值链理论，以下企业经营活动属于基本增值活动的是()

A.人力资源管理

B.生产加工

C.科技开发

D.采购

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