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[判断题]

首次晋升的组经理(包括金质组经理、银质组经理),在晋升后的两个考核季,适当降低维持考核标准:直辖组有效人力由5人降为4人,直辖组FYC由16.8M降为13M,第三个季度及以后恢复原考核标准。是否正确()

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第1题
组经理晋升考核直辖组FYC时,组经理 ,银质组经理 ,金质组经理()

A.21M 30M 48M

B.21M 33M 48M

C.13M 27M 33M

D.13M 27M 48M

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第2题
对于职务津贴以下说法正确的是()

A.组经理 1400元

B.高级组经理 1800元

C.金质组经理 1700元

D.银质组经理 1500元

E.银质高级组经理1900元

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第3题
首次晋升的组经理(含金银质),在晋升后的()考核季,享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为(),直辖组季度FYC为(),第()个季度及以后恢复原考核标准

A.一个,3人,10.5M,二

B.两个,4人,13M,三

C.三个,4人,6M,四

D.两个,3人,11M,三

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第4题
B为领SHOW计划筹建负责人,在二季度成功晋升银质组经理,直辖组有效人力达到7人,其中有4人为3月入司,请问B能否获得筹建负责人奖励()
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第5题
育龙人员郝发展4月、5月均新签约4人,6月新签约2人且新签人员均当月达成一晋,2季度1+12有效人力晋升金质组经理,郝发展2季度晋升的奖励金额是()

A.13000

B.18000

C.16000

D.19000

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第6题
组经理晋升奖:入司为客户经理的营销员,入司首个自然季度基本法标准晋升组经理,一次性奖励(),若入司前两个自然季度内首次晋升,一次性奖励

A.3000元,2000元

B.3000元,1000元

C.5000元,3000元

D.2000元,1000元

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第7题
新基本法中,非主管系列行销人员,首次1+6晋升组经理,可以奖励2600元()
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第8题
各级主管当季新增直接培育组经理(首次晋升),下季度每月增加考评得分3分()
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第9题
按C版基本法,非主管系列行销人员首次晋升组经理,拟组建团队有效人力(含本人)为7人,在新主管晋升当月可以拿到()元晋升组经理奖

A.1600

B.1300

C.2000

D.3200

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第10题
主任晋升奖:入司为客户经理的营销员(含二次入司),入司三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为(),一次性奖励

A.业务主任,1000元

B.组经理,1000元

C.业务主任,2000元

D.组经理,2000元

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第11题
客户经理在上岗前两个自然季度内,首次晋升组经理,一次性奖励多少元()

A.3000

B.2000

C.1000

D.1500

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