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[主观题]

连锁企业员工激励的基本形式可划分为___三大类型

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第1题

国企改革可释放的金融需求主要集中在股权多元化、资产运营管理和集团战略提升等三个发展阶段,其金融需求场景细分为"混改、()、员工保障和激励、降杠杆、盘活资产、资产保值增值、兼并重组、境外上市、境外发债”等领域，建设银行集团可通过母子协同为企业提供服务。

A.住房租赁。

B.快贷

C.固定资产购置

D.员工持股

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第2题

根据企业的（），可以将员工福利划分为风险保障型福利和物质激励型福利。

A.薪酬战略

B.价值或目标

C.发展战略

D.福利保障

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第3题

从系统论的角度来讲，我们可以把学校管理常规划分为三种基本形式，即()、()和()。

从系统论的角度来讲，我们可以把学校管理常规划分为三种基本形式，即（)、（)和（)。

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第4题

职业生涯管理可以划分为企业层面和（)。

A.社会环境层面

B.市场需求层面

C.员工个人层面

D.政府层面

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第5题

根据工业企业的（)，企业可划分为现代工业企业和手工业企业两种.

A.自然属性

B.社会属性

C.技术装各

D.企业规模

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第6题

税收风险按照风险可测程度，可划分为（)。

A.税务部门税收执法风险

B.企业税收管理风险

C.指标性税收风险

D.非指标性税收风险

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第7题

按照风险可测程度，可以将税收风险划分为（)。

A.指标性税收风险

B.非指标性税收风险

C.税务部门税收执法风险

D.企业税收管理风险

E.重大税收风险

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第8题

企业员工的工作能力水平可区分为3个层次，其中最低层次是 ()

A.改进水平

B.预防水平

C.维修水平

D.以上全是

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第9题

按照美国学者基恩.凯洛斯的看法，人们对市场营销的各种定义，大致可划分为______等类型。

A.企业的生产活动

B.为消费者服务的理论

C.对社会现象的一种认识

D.生产者和消费者之间的交换过程

E.通过销售渠道把生产企业同市场联系起来的过程

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励主要分为（)、（)、（)。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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第11题

通过实施连锁企业客户服务程序化，把所有的连锁企业客户服务业务都程序化，员工要处理什么业务、提供某一种服务、解决突发的问题，都需要按照各类业务作业规范、服务程序去操作。（)

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