首页 > 大学本科

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

领导者激励的主要理论包括（)。

A.ERG理论

B.PM理论

C.期望理论

D.强化理论

E.目标理论

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“领导者激励的主要理论包括()。”相关的问题

第1题

从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）

A.效价高低是激励是否有效的关键

B.期望值高低是激励是否有效的关键

C.由于存在着负效价，应引起领导者注意

D.应把效价和期望值进行优化组合

点击查看答案

第2题

现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面，一个是识人，另一个是（）A.留人B.用人C.选

现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面，一个是识人，另一个是（）

A.留人

B.用人

C.选人

D.育人

点击查看答案

第3题

内容型激励理论是指以人的（)和动机为主要研究对象的激励理论。

A.需求

B.心理过程

C.心理需求

D.满足感

点击查看答案

第4题

激励理论主要分为三种类型，下列哪一项不是三种类型之一？（)

A.马斯洛的需要层次理论

B.内容型理论

C.过程型理论

D.行为改造理论

点击查看答案

第5题

过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括()。

A.归因论

B.期望理论

C.强化论

D.公平理论

E.操作条件反射理论

点击查看答案

第6题

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（)。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

点击查看答案

第7题

赫茨伯格提出的双因素理论包括（)

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

点击查看答案

第8题

当代行为改造型激励理论的主要代表人物是（）A.亚当斯B.弗鲁姆C.斯金纳D.奥德弗

当代行为改造型激励理论的主要代表人物是（）

A.亚当斯

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.奥德弗

点击查看答案

第9题

激励理论中，工作创新设计包括（)。

A.弹性工作制

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

点击查看答案

第10题

领导者要帮助追随者分析环境，明确活动的方向。指的是领导者的哪个作用（)

A.监督作用

B.指挥作用

C.激励作用

D.协调作用

点击查看答案

第11题

领导者要具有指挥、协调和激励三个方面的作用。

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）