首页 > 其他

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

横向分工是根据管理幅度的限制，确定管理系统的层次，并根据管理层次在管理系统中的位置，规定各层次管理人员的职责和权限。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“横向分工是根据管理幅度的限制，确定管理系统的层次，并根据管理…”相关的问题

第1题

横向分类分析主要是根据企业对用户的商品管理、销售管理和服务管理的实际情况，确定用户等级标准。（)

点击查看答案

第2题

（)又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。

A.管理层次

B.统一指挥

C.管理幅度

D.合理分工

点击查看答案

第3题

管理层次以人类劳动的横向分工和权力的等级属性为划分依据。（）

点击查看答案

第4题

决定组织横向结构的因素是（)A．管理层次 B．管理幅度C．任务难易 D．组织目标

决定组织横向结构的因素是()

A．管理层次

B．管理幅度

C．任务难易

D．组织目标

点击查看答案

第5题

管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是（）

A.缩短上下级距离

B.信息纵向流通快，管理费用低

C.管理严密、分工明确，上下级易于协调

D.被管理者有较大的自主性、积极性和满足感

点击查看答案

第6题

零售企业组织设计的原则（)。

A.服从企业总目标原则

B.分工与协作原则

C.命令统一原则

D.合理管理幅度原则

点击查看答案

第7题

传统的组织结构设计原则有()

A.专业化与劳动分工

B.责、权一致原则

C.等级原则

D.直线、参谋作用

E.管理幅度

点击查看答案

第8题

组织设计的原则有【】

A.分工与协作原则

B.统一指挥原则

C.适当管理幅度原则

D.适度分权原则

E.个人服从集体原则

点击查看答案

第9题

组织原则中最基本的一条原则是【】A．分工与协作原则B．统一指挥原则C．适当管理幅度原则D．适度分权

组织原则中最基本的一条原则是【】

A．分工与协作原则

B．统一指挥原则

C．适当管理幅度原则

D．适度分权原则

点击查看答案

第10题

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（)。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

点击查看答案

第11题

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（)，与管理幅度成反比。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）