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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

内部提升的主要优点有()

A.被聘者迅速展开工作

B.有利于调动员工积极性

C.保证选聘工作正确性

D.能够为组织输送新鲜的血液

E.选择的范围大

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第1题
与外部招聘相比,内部提升的优点有()

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

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第2题
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第3题
内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是()A.组织内部成员对组织的历史和现状比较

内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是()

A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作

B.有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才

C.可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能

D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪

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第4题
内部提升的优点有()。

A.候选人能较快胜任工作

B.激励组织内部成员的进取心

C.可给组织带来更多的创新机会

D.可使训练投资得到回报

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第5题
柴油机动力装置的主要优点有()。

A.热效率高、启动迅速

B.部分负荷运转性能好、安全可靠

C.装置重量轻、功率范围广

D.A+B+C

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第6题
在各种招聘方式中,()的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重,成为招聘渠道之首选,尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第7题
国际企业采用全球性职能部结构的优点有()

A.企业把管理侧重点放在内部职能上,使各类人员高度专业化,增强企业的竞争力

B.增强企业结构的灵活性和应变能力

C.使机构和人员重叠现象减少到最低限度

D.成本利润核算集中于公司最高层,减少了部门间的冲突

E.有利于全球产品研究与开发,能对市场变化作出迅速反应

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第8题
氟烷的优点及适应证()

A.无燃烧爆炸性,可使用电灼及电刀的手术

B.麻醉效能强,适用于各科手术,尤其适合于出血较多需行控制性降压者

C.对气道无刺激,诱导和苏醒迅速,适用于吸入诱导,尤其适合于小儿的麻醉诱导;有扩张支气管作用,对哮喘、慢性支气管炎患者有利

D.术后恶心呕吐发生率低

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第9题
下列哪项不是直线制结构的优点()

A.指挥系统清晰、统一

B.组织结构富有弹性

C.内部协调容易

D.信息沟通迅速

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第10题
运用内部提升方式招聘员工的优点是()。

A.对人员的了解不够

B.有利于调动员工的工作积极性

C.能够为组织输送新鲜血液

D.有利于缓和内部竞争者的紧张关系

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