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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识,哪一项是不正确的()?

A.绩效管理是由上到下的单向管理活动

B.绩效管理主要是对员工行为和结果的管理

C.绩效管理是双向的管理活动

D.绩效管理是周期性、持续性的活动

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第1题
政府绩效评估蕴含的管理理念是通过政府绩效评估的性质、特征和价值体现出来。()
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第2题
激励定义中的三个关键因素是()。

A.努力、组织目标和需要

B.多层次、多元化、渐进化

C.积极性、创造性、安全性

D.绩效标准、奖励方式、管理理念

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第3题
政府绩效评估在理念上不同于私域管理的最大区别,在于满足公众的需要和实现公共利益是第二位的、效率则是第一位的。()
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第4题
政府绩效管理有何特点()。

A.强调绩效评估

B.强调服务和顾客至上的理念

C.强调多元服务主体

D.重视管理方法与技术

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第5题
试述绩效管理实施的组织基础。

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第6题
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范A绩效管理B绩效管理制度C绩效管理目的D绩

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A绩效管理

B绩效管理制度

C绩效管理目的

D绩效程序

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第7题
()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。

A.绩效计划

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D.绩效反馈

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第8题
商业企业实施绩效管理的最终目标,是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。()
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第9题
尽管财务指标有诸多的局限性,但作为对传统绩效管理系统的继承,平衡计分卡仍保留了财务方面的指标。()
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第10题
对管理人员来说.有效的绩效评估是如何增进他们的管理效能的?

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第11题
()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程A实施阶段B考评阶段C总结

()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程

A实施阶段

B考评阶段

C总结阶段

D发展阶段

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