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[判断题]

员工个人季度、年度绩效奖金和本单位组织绩效、部门组织绩效、公司组织绩效均有密切联系。()

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第1题
“四有”优秀个人评定,每人(), 每季阶段评比、年度总体评定,第4个季度的评比结合年度总本评定组织实施。
“四有”优秀个人评定,每人(), 每季阶段评比、年度总体评定,第4个季度的评比结合年度总本评定组织实施。

A.每月参评1次

B.每季度参评1次

C.每半年参评1次

D.每年参评1次

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第2题
同有资本经营预算按()单独编制。A.月度B.季度C.年度D.半年度

同有资本经营预算按()单独编制。

A.月度

B.季度

C.年度

D.半年度

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第3题
专业学院、省直分院的资源建设和培训活动开展情况按()进行排名,并在网络大学进行发布。

A.季度

B.月度

C.年度

D.半年

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第4题
在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()

A.基本工资低福利高绩效奖金较高

B.基本工资高福利低绩效奖金低

C.基本工资低福利低绩效奖金较高

D.基本工资高福利高绩效奖金低

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第5题
20世纪60年代,人力资源规划的关注点是()

A.人才的供求平衡

B.员工生产率的提高

C.员工的个人发展

D.组织的再造与兼并

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第6题
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范A绩效管理B绩效管理制度C绩效管理目的D绩

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A绩效管理

B绩效管理制度

C绩效管理目的

D绩效程序

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第7题
制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有()。

A.岗位职责

B.绩效权重

C.考核方法

D.组织的绩效目标

E.内外部客户需求

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第8题
总行、一级分行应按()加强信访举报信息的专题分析,每年至少进行一次综合分析,及时反映信访举报问题的内容、特点、趋势、原因等情况,提出工作意见和建议。

A.旬

B.月

C.季度

D.年度

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第9题
年度盘点:每年第_________季度进行

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
我国《会计法》规定以公历年度作为会计年度。会计期间可以划分为()

A.年度

B.半年度

C.季度

D.月度

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第11题
在关发行量的统计指标主要有(),月发行量,季度发行量,年度发行量,年度平均其发行量等。

在关发行量的统计指标主要有(),月发行量,季度发行量,年度发行量,年度平均其发行量等。

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