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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工作中给予足够信任,并尊重员工的自主性,处事公平公正()

A.非常相符

B.比较相符

C.一般

D.比较不相符

E.非常不相符

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D、比较不相符

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第1题
权力只能得到怕,不能得到足够的尊敬和信任。“沟通视窗”中讲到获得尊重和信任的方法是()

A.不断自我提示,扩大公开象限

B.告诉部分人公司的隐私,让其去宣导

C.不断恳请反馈,缩小盲点象限

D.不断训导员工,扩大潜能象限

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第2题
《员工行为守则》要求员工在处理客户关系时应做到以下哪些方面()

A.员工应尊重客户,以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任

B.员工应当做到了解客户,并履行对客户尽职调查的义务

C.员工向客户推荐产品时,应对其法律风险、市场风险等进行充分的提示,不得虚假宣传、欺骗误导客户

D.员工应积极妥善处理客户投诉,及时反馈处理情况

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第3题
当员工出现情绪,我们要怎么做()

A.尊重并给予回应

B.大声斥责

C.先批评,然后再给奖励

D.树立领导威信,直接开除

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第4题
公司成员在互相交往及工作中体现出来氛围和态度,如公司成员之间互相尊重与信任、工作配合默契等,是公司文化氛围中感情氛围。()
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第5题
在德育工作中,教育者必须从热爱、尊重和信任学生出发,同时提出严格要求,使学生从教育者合理的要求中受到鼓舞和鞭策,从而形成教育者所要求的品德。这一原则是()。

A.从学生实际出发的原则

B.集体教育与个别教育相结合原则

C.尊重、信任学生与严格要求学生相结合的原则

D.依靠积极因素,克服消极因素的原则

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第6题
通过让员工参与管理,达到企业内部能够有顺畅的沟通,使员工及时了解企业的目标、个人的任务,能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。()
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第7题
新入职的员工在学习《职业道德行为守则》的行为规范时,了解到其主要内容有()

A.遵守法律、法规和制度

B.遵守诚实和道德标准

C.为经纪人创造尽可能多的利益

D.建设尊重和信任的工作环境

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第8题
企业期望员工在日常工作中应遵循的基本行为准则是();();()

A.持续学习,高效工作

B.爱岗敬业,遵章守纪

C.尊重他人,坦诚沟通

D.服从大局,忠于企业

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第9题
苏联教育学家()从社会主义人道主义思想出发,并吸取高尔基作品对“人”高度信任的思想,在教育实践中提出了“尊重、信任和严格要求相结合”的德育原则。

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第10题
一位护士在对患者的饮食护理工作中,下列不妥的是()

A.尊重患者对饮食选择

B.禁食患者应交班

C.双目失明者可给予喂食

D.鼓励卧床患者自行进食

E.进食前暂停一切治疗及护理工作

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第11题
张总每次在员工面前承诺的事情,都实现了。这种做法属于营造信任氛围中的()的方法。

A.勇敢承认错误和过失

B.给予员工及时的反馈和赞扬

C.信守诺言

D.开诚布公

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