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[单选题]
为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的()
A.招聘成本
B.选拔成本
C.录用成本
D.安置成本
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A.可在较短时间里迅速了解一个人的心理素质、潜在能力和其他很多深层的特点
B.心理测试能比较科学地了解一个人的基本素质
C.根据心理测试结果决策
D.用同一种心理测量的方法得出的结果具有可比性
下列关于公务员录用的做法，正确的是（）。
A.某市政府办公厅因某专项工作急缺人手，通知拟录用到该机关工作尚正在录用公示期间的小王报到上班
B.县财政局录用一名曾被开除过公职，但业务和能力优秀的人为公务员
C.某市公安局以新录用的公务员张某试用期满考核不合格为由，决定取消录用
A.20
B.38
C.30
D.19
