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[判断题]

中国电信集团员工职业操守守则规定,在员工与客户的关系上,应遵循用户至上用心服务和爱岗敬业遵章守纪两项原则()()

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第1题
《员工守则》规定每名员工不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利的同时,也要求员工不要非法使用属于他人的知识产权和相关信息,不实施侵犯他人知识产权的行为。()
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第2题
我行员工行为守则要求不得存在员工贷款资金挪用,违规流向股市的行为,但可以购买理财。()
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第3题
海尔集团在服务革新中的“三工”是指:()。

A.工作、工资、工程

B.优秀员工、合格员工、试用员工

C.老员工、新员工、中层员工

D.精英员工、中层员工、普通员工

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第4题
美国社会工作伦理守则要求社工人员应有的行为与态度包括()。

A.社工人员在能力上应具有高水准的个人操守

B.社工人员应努力维持适当的专业能力

C.社工人员应将社会工作的专业性视为首要的服务目标

D.社工人员的行为应符合职业道德和公正的最高原则

E.社工人员从事研究时须依循学术上的要求

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第5题
直线经理在职业生涯管理中的职责是()。A.提供职业发展路径B.在职辅导、咨询、沟通C.制定职业生涯规

直线经理在职业生涯管理中的职责是()。

A.提供职业发展路径

B.在职辅导、咨询、沟通

C.制定职业生涯规划手册

D.确定员工未来的职业发展方向

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第6题
组织对员工的职业生涯进行管理,集中表现为()

A.帮助员工制定职业生涯规划

B.建立各种适合员工发展的职业通道

C.针对员工职业发展的需求进行培训

D.给予员工必要的职业指导

E.改变员工职业理想

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第7题
员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。()
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第8题
化妆师在岗位上遵守职业守则时,能够体现出"团结,协作"工作的是

A.独立果断处理问题

B.宽容互助处事

C.严格的独立解决问

D.协调工作中出现的问题

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第9题
简述员工职业生涯规划的概念和内容。

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第10题
做为基层管理者,关注员工的成长的方式有哪些?:()

A.通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么

B. 结合资源和企业情况,引导员工职业发展有序提高

C. 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训

D. 以上都是

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第11题
员工调配规划属于()

A.职业生涯规划

B.人员培训规划

C.人员配置规划

D.人员福利规划

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