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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过对某项工作实地操作的方式来考察面试者是否具备该岗位所需的工作技能的一种面试方式是（)。

A.行为面试

B.情景面试

C.技能测试

D.压力面试

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更多“通过对某项工作实地操作的方式来考察面试者是否具备该岗位所需的…”相关的问题

第1题

下列选项不属于面试功能的是（)。

A.直观测评面试人员

B.弥补其他测评方式的不足

C.综合考察面试者的能力

D.促进面试者与组织的沟通

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第2题

根据授信工作尽职调查管理规程规定，授信调查应实地调查和非实地调查相结合。其中，实地调查包括现场会谈、实地考察等形式，非实地调查是指通过电话询问、短信交流或客户来行面谈等方式对客户的还款能力、还款意愿进行调查判断。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

下列关于情景性面试的表述不正确的是（)。

A.情景性面试可以全面的考察应试者的素质能力

B.情景性面试的测试内容是拟招聘岗位的某项实际工作

C.情景性面试可以给应试者一个较为开放的、自由的发挥天地

D.情景性面试可以直接考察应试者的工作能力

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第4题

评价中心技术是指通过情境模拟的方法对被测试者进行评价的过程，主要考察一个人是否具备承担（)所需的人格特征、管理技能以及人际关系技巧。

A.技术工作

B.管理工作

C.协调工作

D.评价工作

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第5题

某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生，并且影响到现有员工队伍的稳定。为此，人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中，属于行政性督导内容的是()

A.参与面试工作，评估应聘者对机构目标的认同程度

B.增强技术辅导，协助新进人员掌握服务理念和方法

C.提供咨询支持，加强对员工团队管理方法的指导

D.及时疏导情绪，协助现有员工适应团队的变化

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第6题

企业在招聘过程中可以使用专业的测评量表，结合情景模拟面试等方式考察应聘者的品质与动机。（)

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第7题

由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是___。

A.专业笔试

B.文化素质测试

C.综合能力测试

D.心理测试

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第8题

工作模式面试具有哪些优点（)。

A.真实性

B.直接考察实际问题解决能力

C.能动性

D.系统性

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第9题

主试者在用简单提问提出几个问题以后，谈话的气氛往往开始轻松下来，这时可采用将问题向深层次引申一步的提问方式进行提问，以引导应聘者详细描述自己的工作经历、技能、成果、工作动机、个人兴趣等。这种面试的提问方式是()

A.举例提问

B.递进提问

C.客观评价提问

D.简单提问

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第10题

当出现网络计划中某项工作进度拖延的时间在该项工作的总时差以外，而项目总工期不允许拖延，只能通过（)的持续时间来保证总工期目标的实现。其实质是工期优化。

A.缩短关键线路上后续工作

B.缩短所有后续工作

C.缩短关非键线路上后续工作

D.延长所用后续工作

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第11题

做好志愿者的面试工作，需要做好哪些准备（)？

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

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