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[主观题]

经济学中普遍应用的一种方法是增量分析法,即按当时的实际情况,对每种要素增加一些数量,比较

他们的结果何者最有价值。()

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第1题
()是市场调研分析中应用最广泛的一种方法。

A.对比分析法

B.归纳分析法

C.推理分析法

D.简单枚举法

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第2题
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()9-278 1510

A.排序法

B.评分法

C.套级法

D.因素比较法

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第3题
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。A.排序法B.评分法C.套级法D.因素比较法

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。

A.排序法

B.评分法

C.套级法

D.因素比较法

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第4题
相关回归分析法是应用概率理论,通过从总体中抽出的样本资料所计算的平均数、方差等来估计推断总体的数虽特征的一种方法。()
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第5题
下列分析方法中,不适用于企业进行短期经营决策的是()。

A.增量分析法

B.折现的现金流量法

C.本量利分析法

D.差量分析法

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第6题
()是一种应用十分普遍的职务分析方法。

A.日记法

B.问卷法

C.面谈法

D.观察法

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第7题
焊条电弧焊是用手工操纵焊条进行焊接的一种方法,俗称手弧焊,应用非常普遍。()
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第8题
()由彼得。德鲁克在50年代提出,经由其他一些人发展,逐步成为西方许多国家所普遍采用的一种系统地制定目标并进行管理的有效方法

A.目标管理

B. 滚动计划法

C. SWOT分析法

D. 计划评审技术

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第9题
成本效益分析法()

A.与成本效益分析法完全相同

B.将成本与效果均以货币为测量单位

C.健康效果较容易转化为货币

D.对生命价值的衡量不受个人收入的影响

E.目前在药物经济学研究中应用最为广泛

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第10题
财务分析方法中使用最普遍的分析方法是()。

A.二因素分析法

B.多因素分析法

C.比率分析法

D.趋势分析法

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