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[单选题]

关于心内科护理人员绩效考核实施方案下列说法正确的是()

A.护士能承担层级及职称和科室分配的任务才能取得相应奖金系数,如果能力达不到奖金系数减0.1-0.5

B.N2 5年内必须能当CCU组长和上办公桌

C.能单独上药班是晋升N1的必备条件,能承担CCU组长职务和上办公桌是晋升N2的必备条件

D.医院专科护士、科室专病护士、院级带教老师,符合以上条件之一是晋升N3的必备条件

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D、医院专科护士、科室专病护士、院级带教老师,符合以上条件之一是晋升N3的必备条件

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第1题
下列关于全院护理人员在线考核说法不正确的是()

A.每年9月1日开放考试系统,12月31日关闭

B.每人每年可参加多次考试,取最高一次分数值为年终理论考试成绩

C.未达到免考条件而未参加考试者,临床护士和护士长均与绩效考核挂钩,并纳入护士层级动态管理

D.工作科室在儿科,考试内容也只有儿科

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第2题
护理部根据医院实际情况和要求,针对重点科室的患者转运,以下需要重点安排护理人员的科室是()

A.老年科

B.心内科

C.新生儿科

D.普外科

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第3题
护理人员绩效考核原则()

A.护理岗位

B.工作质量

C.工作量

D.技术难度

E.满意度

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第4题
绩效考核诸步骤中最重要的一个环节是()A.实施方案B.鉴定决策C.确定目标D.制定方案

绩效考核诸步骤中最重要的一个环节是()

A.实施方案

B.鉴定决策

C.确定目标

D.制定方案

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第5题
护理人员绩效考核从以下哪些方面体现()

A.承担责任风险

B.工作质量

C.工作年资

D.辛苦程度

E.出勤天数

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第6题
护理管理者根据绩效考核的结果作为对护理人员的()、()、()、()、()和人员调整的客观依据。
护理管理者根据绩效考核的结果作为对护理人员的()、()、()、()、()和人员调整的客观依据。

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第7题
下列关于胸痛中心患者救治中各时间节点解释错误的是()

A.首份心电图时间:开始接触医疗人员到完成第一份心电图为止,控制在10分钟以内

B.肌钙蛋白时间:首次抽血到出报告时间控制在20分钟之内

C.心内科协理到达时间:通知心内科协理完毕到心内科协理接触病人的时间控制在5分钟 之内

D.复查心电图时间:病人完成首份心电图后的30分钟

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第8题
绩效考核办法()

A.有绩效考核制度

B.护理人员知晓绩效考核方案

C.护理绩效向高强度、高风险、高技术倾斜

D.主管部门对绩效考核有检查与监管

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第9题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中,专业管理部门、直属单位、基层单位结合()等方式,分别对本级HSE目标实施方案落实情况进行评估,将HSE目标实施方案、实施计划落实情况纳入绩效考核。

A.日常检查

B.专业检查

C.岗位责任制检查

D.体系审核

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第10题
护理人员对患者说:“今天的天气真好”请问:这属于下列哪种层次的沟通()。

A.一般性沟通

B.事务性沟通

C.分享性沟通

D.情感性沟通

E.共鸣性沟通

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第11题
护理人员绩效考核原则是()

A.体现多劳多得,优质优筹

B.实行分层管理

C.保证考核标准的科学性和实用性

D.按护理岗位的工作量、工作质量、技术难度进行考核

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