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[主观题]
妨碍少数群体和妇女晋升到高层管理职位的所谓“隐形障碍”被称为：A．玻璃天花板B．程序公平C．性别图
妨碍少数群体和妇女晋升到高层管理职位的所谓“隐形障碍”被称为：
A．玻璃天花板
B．程序公平
C．性别图式
D．分配公平
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A．玻璃天花板
B．程序公平
C．性别图式
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A.基薪等级套入13级，试岗期须满2年
B.基薪等级套入14级，试岗期须满1.5年
C.基薪等级套入14级，试岗期须满2年
将个别员工由低层次职位晋升到高层次职位但不增加报酬的方法主要用于培训未来的管理人员之用。()
A．正确
B．错误
A.认同集团价值观和文化
B.有突出的绩效和贡献，持续两年绩效成绩至少3分
C.人才评估结果必须为高潜质人才
D.晋升到中层及以上的人员，必须具备全球流动性
E.晋升到高层及以上的员工，应当通过全人健康与领导力的评估
A.特指职位最高的那位领导
B.包括组织的高层和中层领导，是一个群体
C.在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人
D.组织的最高领导及管理者代表
A．该州长任命的一位就职高层的女性打算辞职。
B．该州长所在政党的党纲要求他在高层职位中至少任命5名女性。
C．在3年前的州长选举中投票的妇女中有47%的人投票选了该州长。
D．邻州的州长最近在高层职位中任命了7名女性。
E．该州长在其政府中，任命了2名黑人，2名西班牙裔美国人和1名亚裔美国人。
