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[多选题]

组织行为理论主要包括()。

A.激励理论

B.领导理论

C.组织变革

D.组织发展

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第1题
激励理论主要分为三种类型,下列哪一项不是三种类型之一?()

A.马斯洛的需要层次理论

B.内容型理论

C.过程型理论

D.行为改造理论

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第2题
过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括()。

A.归因论

B.期望理论

C.强化论

D.公平理论

E.操作条件反射理论

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第3题
领导者激励的主要理论包括()。

A.ERG理论

B.PM理论

C.期望理论

D.强化理论

E.目标理论

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第4题
当代行为改造型激励理论的主要代表人物是()A.亚当斯B.弗鲁姆C.斯金纳D.奥德弗

当代行为改造型激励理论的主要代表人物是()

A.亚当斯

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.奥德弗

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第5题
配伍题。A.第二次世界大战以后,随着现代科学技术日新月异的发展,生产社会化程度的日益提高,引起

配伍题。

A.第二次世界大战以后,随着现代科学技术日新月异的发展,生产社会化程度的日益提高,引起了人们对管理理论的普遍重视,管理思想得到了丰富的发展,出现了许多新的管理理论和管理学说,并形成众多的学派,这些理论和学派在历史渊源和内容上相互影响和联系,形成了盘根错节真相,金融的局面

B.它是指一个正式组织,为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作

C.它有广义和狭义两种理解,广义的理解是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法研究,在自然和社会环境中,人的行为的科学,比如心理学,社会学,社会人类学。狭义的理解是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科

D.它是指两个或者两个以上的人交流,并理解信息的过程,其目的是为了激励或者影响他人的行为。

E.组织中反映人职位任务,以及它们之间的特定关系的网络

21.行为科学()

22.管理理论的丛林()

23.组织结构()

24.组织结构设计()

25.沟通()

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第6题
“能力与工作相适应”是()管理理论的主要观点之一。

A.行为

B.组织

C.系统

D.科学

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第7题
行为组织理论的主要代表人物是()

A.斯科特

B.韦伯

C.霍曼斯

D.利克特

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第8题
奥德弗的ERG理论属于()。

A.内容型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.公平型激励理论

D.过程型激励理论

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第9题
古典管理理论主要包括()

A.科学管理理论

B.管理科学理论

C.管理过程理论

D.决策论

E.行政组织理论

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第10题
内容型激励理论都是从人的()角度研究激励的理论。

A.需要

B.行为

C.动机

D.满足感

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第11题
_____主要产生于20世纪50年代后期,认为人的行为要比人际关系学家所认识的复杂得多。A.组织行为或

_____主要产生于20世纪50年代后期,认为人的行为要比人际关系学家所认识的复杂得多。

A.组织行为或当代行为管理理论

B.管理科学理论

C.一般管理理论

D.经营管理学派

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