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第1题
为了使新聘用的职工熟悉业务，达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发生的各种支出，包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本等属于（)。
A.人力资源保障成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源开发成本
D.人力资源离职成木
第2题
企业为了补偿和恢复企业员工在从事劳动过程中其体力、脑力的消耗而直接或间接向劳动者支付的各种费用，包括维持成本、奖励成本和调剂成本等属于（)。
A.产品的制造成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源开发成本
D.期间费用
第3题
员工离职时候企业支付的各种费用，包括退休金、补助费、抚恤费、医疗费、丧葬费及离职赔偿费等属于（)。
A.人力资源取得成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源离职成本
D.人力资源保障成本
第4题
关于人事管理与人力资源管理，以下说法正确的是（)。
A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久
B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”
C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发
D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入
第7题
针对（)的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A基础理论知识B各项人
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
第8题
下列选项中，不属于人力资源成本核算的指标体系的是（）A．企业产品种类和服务项目的指标
下列选项中，不属于人力资源成本核算的指标体系的是（）
A．企业产品种类和服务项目的指标
B．企业管理能力和管理水平指标
C．成本投入指标
D．成本投入的直接指标
第10题
产品生命周期成本中，生产者成本不包括A.制造成本B.营销成本C.社会责任成本D.研究开发成本
产品生命周期成本中，生产者成本不包括
A.制造成本
B.营销成本
C.社会责任成本
D.研究开发成本
