题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
—家咨询公司获得一个大型信用卡处理系统改进项目。在过去已经有两个大型项目未能按预算交付预期产品的情况，为避免再次发生这种失败，该咨询公司应该在项目初始阶段釆取哪种方法（)
A.允许雇员加班工作
B.将其最好员工从较小的项目调进大型项目中
C.将项目分成一个多阶段项目
D.在海外市场雇用额外技术工人
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B.将其最好员工从较小的项目调进大型项目中
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更多“—家咨询公司获得一个大型信用卡处理系统改进项目。在过去已经有…”相关的问题
A.制定项目章程，正式确认该项目
B.谈判内部沟通专家的分配问题
C.执行一项彻底的项目相关方分析
D.在工作说明书(SOW)中明确注明期望、目标和成功标准
未确认融资费用按实际利率进行分摊
或有租金在实际发生的计入当期损益
初始直接费用计入当期损益
由家公司担保的资产余值计入最低租赁付款额
B.基于管理核心的转移，其管理范围和领域也从制造业扩展到了其它行业和企业;
C.在功能和业务集成性方面，它都有了很大加强，特别是商务智能的引入使得以往简单的事物处理系统变成了真正智能化的管理控制系统。
D.以上都是
论证有效性分析
分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性，600字左右。
“股权激励是保险公司留住人才的必要条件。”近期因推行股权激励而备受关注的华康投资咨询有限公司市场部负责人在面对记者采访时如此表示。
股权激励并不是个新鲜词，但在国内最大的保险公司“三安”上市一夜之间造就2万名百万富翁之后顿时变得炙手可热。近期，多家中小保险公司频频传出股权激励计划，包括生命人寿、民生人寿、阳光财险、合众人寿、天平保险等，毫无疑问，他们也将获得同样的效果。
企业对于股权激励的热哀，最主要的原因莫过于人才的争夺了。无论是高管还是代理人，频繁流动，“挖角”与“被挖”都是司空见惯的事。
规模的扩张需要人才的加盟。为此，各保险公司都想尽办法，来吸引并留住人才。除给予管理人员高薪外，从国内几家最大公司股权激励的设计中可以看出，保险公司也普遍将外勤人员纳入股权激励范围内。其实，企业如果将代理人获得股权资格的门槛降得更低，股权最好采用免费赠与方式，不需要被激励者出一分钱。股权激励方案持续时间将会更久，效果会更好。
开迪咨询公司咨询总监在大量的调研中发现，保险营销员中最不喜欢的就是“被束缚”。股权激励的最终实现因此不需要附加条件，因为这些条件很可能成为这部分人拒绝股权激励的原因。
公司的股权可以让员工按一定价格出资购买，鉴于目前行业的盈利状况，保险公司完全可以采用一个较高的股权价格，因为未来保险行业会有更大的市场成长空间。员工基于未来的考虑必将会积极购买公司的股票。如果未来公司上市，这种收益将会有更大的增长。
据媒体报道，诚信财险推行的员工持股计划涉及的对象上至高管下至普通员工，采取自愿的原则进行。目前，员工持股计划推行已经结束，筹资总额约有上亿元，为企业积累丰厚的发展资金，企业和员工也将获得双赢的结果。
(提示：论证有效性分析的一般要点是：概念，特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)
A.信用卡业务、银行租赁、银行咨询业务
B.银行租赁、银行咨询业务、银行代理业务
C.银行信托、银行租赁、银行咨询业务
D.现金结算与转帐结算业务、信用卡业务、银行信托
A.设立一个以商品批发为主，注册资本为50万元人民币的有限责任公司
B.设立一个以生产经营为主，注册资本为50万元人民币的有限责任公司
C.设立一个以商品零售为主，注册资本为300万元人民币的股份有限责任公司
D.设立一个注册资本为400万元人民币的科技开发有限责任公司
E.设立一个注册资本为2万元人民币的咨询、服务性的有限责任公司
足关系式: p(x)=8(x/40-3)2.求租用该客车的公共汽车公司在这次旅行中所获得的收人r(x)，使其边际收入为0的旅行乘客量是多少？此时每位乘客支付的相应的票价是多少？(这个票价是使收入最大的票价，如果公共汽车公司可以选择乘客数量的话，则该公司可以设法将乘客保持在一个数量，在获得最大效益的同时还能使车内乘车环境更宽松.)
A.康孚咨询开发的战略五要素分析法简称ECSRE
B.战略制定的最后一个环节是战略的执行
C.任盈盈追令狐冲的最大优势是资源众多且聪明
D.拉卡拉公司的创办人是孙陶然
