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[判断题]

某员工在进行贷款调查时邀请同事一同前往完成。()

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第1题
2008年6月以来,联合国安理会多次通过决议,授权有关国家加强合作,进入亚丁湾、索马里海域打击海盗。2008年12月,经联合国授权和应索马里政府的邀请,辛国人民解放军海军前往亚丁湾、索马里海域实施护航任务。这说明( )。 ①安理会在解决国际争端方面发挥着决定作用②中国支持联合国按宪章精冲所进行的各项工作③各国的根本利益因共同打击海盗而趋于一致④中国在维护世界和平稳定中承担了应尽的责任

A.①④

B.②③

C.②④

D.③④

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第2题
在绩效考核中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是()

A.目标管理法

B.排列法

C.评分法

D.360°评价法

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第3题
员工李某受客户邀请,参加了由客户组织并出资的旅游活动。李某的行为属于违规行为。()
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第4题
以下关于反洗钱保密义务表述正确的是()

A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时,应当披露可疑交易的相关信息和资料

B.任何员工或营销员违反保密职责,造成严重后果的,都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理

C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密

D.在公司对于有关情况进行了解的过程中,为了取得客户的理解和配合,可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明

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第5题
某企业员工人数较多,该企业在进行绩效考评时希望能够拉开员工之间的等级差距,发现工作确实比较优秀的人员,此时适宜采用()

A.排队法

B.成对比较法

C.强迫分配法

D.图表评定法

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第6题
调查者邀请同类群体人就某一问题进行小组访谈,这种方法被称为()A.焦点小组访谈法 B.德尔菲法C.

调查者邀请同类群体人就某一问题进行小组访谈,这种方法被称为()

A.焦点小组访谈法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.反向头脑风暴法

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第7题
宿舍里四名同学约好下下周末去外地旅游。一名同学突然有事无法前往,由于票已预订,其他三名同学让不去的同学把票让出来,找隔壁宿舍的同学一同前往。这名同学说,让我考虑考虑。结果考虑了近一周还没有决定,引起了其他三名同学的不满。引起宿舍矛盾是因为:()

A.社会建构

B.组织文化

C.社会情境

D.个人性格

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第8题
{TSE}题基于以下题干 年初,为激励员工努力工作,某公司决定根据每月的工作绩效评选“月度之星”。王
某在当年前10个月恰好只在连续的4个月中当选“月度之星”,他的另外三个同事郑某.吴某.周某也做到了这一点。关于这四人当选“月度之星”的月份,已知: (1)王某和郑某仅有三个月同时当选; (2)郑某和吴某仅有三个月同时当选; (3)王某和周某不曾在同一个月当选; (4)仅有2人在7月同时当选; (5)至少有1人在1月当选。 {TS}根据以上信息,有3人同时当选“月度之星”的月份是

A. 1~3月

B. 2~4月

C. 3~5月

D. 4~6月

E. 5~7月

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第9题
某社会工作服务机构承接了政府购买的贫困家庭救助服务,对贫困家庭进行评估。关于评估的说法,错误的是()。

A.评估只需在救助服务的初期开展

B.需要在服务过程中动态推进评估

C.评估是对贫困家庭开展救助的基础

D.需要邀请贫困家庭的成员参与评估

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第10题
根据案例,回答 43~44 题: 制样师杨军在深圳市某运动鞋企业工作五年了,月工资固定3500元,他技术

根据案例,回答 43~44 题:

制样师杨军在深圳市某运动鞋企业工作五年了,月工资固定3500元,他技术水平高,工作努力,深得领导的重视。考虑到领导对自己不错,几次5000元月薪的跳槽机会他都放弃了。最近得知,另外一个新来的同事的工资竟然有5800元,杨军呆不下去了,马上找公司领导递交了辞职报告书,杨军很快在另外一家运动鞋企业找到了工作,月薪6000元,还有月奖、年终奖。杨军走后,又有一批骨干员工辞职,其中几个人到了杨军的企业。

第 43 题 试分析该企业在薪酬管理上存在的问题。

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第11题
当企业将考评结果用来作为员工奖惩的手段或者有员工利益冲突存在时不适宜采用()

A.上级考评

B.下级考评

C.同事考评

D.客户考评

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