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[主观题]

在市场竞争激烈的条件下,企业把自己产品价格定在同行业平均价格水平上,并且追随竞争者的价格及时

调整定价。这种定价方法是()

A.薄利多销定价法

B.按质论价法

C.差别对待定价法

D.随行就市定价法

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第1题
按照产品来设置部门,能使企业在激烈的市场竞争中,能快速顺应市场需求发展的趋势。()

按照产品来设置部门,能使企业在激烈的市场竞争中,能快速顺应市场需求发展的趋势。()

参考答案:错误

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第2题
在日益激烈的市场竞争环境下,企业仅靠产品的质量已经难以留住客户,()已成为企业竞争致胜的另一张王牌。

A.产品情况

B.服务

C.竞争

D.价格

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第3题

在当代科学技术水平迅速发展、消费需求变化加快、市场竞争激烈的今天,企业得以生存和发展的关键在于不断地创造新产品和改进者产品。按不同的划分标准种类,按产品研究开发过程可以分为全新产品、改进型产品和()。

A.模仿新产品

B.降低成本型产品

C.重新定位型产品

D.企业新产品

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第4题
在产品竞争激烈时,许多企业大做广告。一家电视台在同一个广告时段内,曾同时播放了四种白酒的广告。
渲染过分的广告适得其反。大多数消费者在选购产品时,更重视自己的判断,而不轻信广告宣传。上述陈述隐含着下列哪项的前提?

A.真正的名牌产品不做广告。

B.广告越多,商品的销售量越大。

C.许多广告言过其实,缺乏真实性。

D.消费者都是鉴别商品的行家里手。

E.企业都把做广告当做例行公事。

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第5题
在激烈的市场竞争中谁的成本低就能在竞争中获胜,因此企业应该努力降低成本。()

在激烈的市场竞争中谁的成本低就能在竞争中获胜,因此企业应该努力降低成本。( )

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第6题
在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须眼睛向内,打造企业自身的()。

A.核心竞争力

B.产量

C.品牌

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第7题
下列关于薪酬水平影响因素的说法中,正确的是()。

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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第8题
电信企业营销活动追求的是在激烈的市场竞争中能够最大限度地实现其营销目标的市场营销组合,并将它付诸实施。()
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第9题
在激烈的市场竞争中,有些位居次席的企业采取了以进攻为主的竞争策略,以获取更多的市场份额,这种竞争者通常被称为()

A.市场领导者

B.市场追随者

C.市场挑战者

D.市场补缺者

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第10题
“人无信不立,企业何尝不是如此!”企业要特别注重“信用”,这是因为( )。

A.只要有良好的信誉,企业就一定有好的效益

B.在激烈的市场竞争中,企业都要面对优胜劣汰的选择

C.良好的信誉和形象,对企业的生存竞争至关重要

D.具有良好的信誉,才能提高产品质量

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