以下哪种情况会取消当年度年终绩效奖金()
A.迟到、早退达到 3 次
B.旷工 1 天
C.旷工 3 天或年内累计旷工 7 天
D.连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天
C、旷工 3 天或年内累计旷工 7 天
A.迟到、早退达到 3 次
B.旷工 1 天
C.旷工 3 天或年内累计旷工 7 天
D.连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天
C、旷工 3 天或年内累计旷工 7 天
A.员工转正后开始参加考核,不转正不享受激励
B.考核期内离职人员,按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤,正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况,不论天数多少,公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.检查出血管畸形脑出血,住院微创花了20万
B.跟朋友出去high,摔得半身不遂
C.因为长期熬夜加班,某一天深夜猝死在办公桌上
A.500;1000
B.1000;500
C.1000
A.近30天物流异常订单数和物流异常率均高于5倍类目均值时
B.近30天纠纷退款订单数和纠纷退款率均高于5位类目均值
C.近30天品质退款率和品质退款订单数均高于5倍类目均值
D.近30天平台介入订单数和平台介入率均高于5倍类目均值
E.当店铺1天内5分钟内回复率低于行业标准
F.店铺近30天投诉率(消费者投诉客服)高于行业标准
A.严重违反国家法规和企业规章制度,对公司造成重大损失或造成不良影响的
B.提交虚假材料或采取不正当方式当选专家的
C.解除或终止劳动合同
D.因身体原因等无法胜任的
A.买家负面反馈(Feedback)
B.亚马逊商城交易保障索赔(A to Z)
C.取消卖家自配送订单
D.信用卡拒付索赔
A.拼车单未拼成功,第一位乘客要求更改目的地,司机拒绝并取消订单
B.拼车单司机修改实际乘车人数,乘客拒绝,司机取消订单
C.拼车单已拼成功,第一个订单乘客4人,司机取消第二个订单
D.拼车单已拼成功,应第一位乘客要求,司机取消第二位乘客订单
某个体工商户某纳税年度的生产经营情况如下:
本期耗用直接材料成本356000元,支付工人工资31200元,其他费用2450元:本年实现销售收入48000元,发生销售费用及税金21500元,每月已预缴个人所得税400元。
要求:计算该个体工商户年度应缴纳的个人所得税税额及年终应补缴的税款。
A.员工利用业务时间参加在职学历教育,在不影响工作的前提下,凭借学校相关证明,部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者,按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的,单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减,其中对于当年无绩效等级的员工,年度绩效奖金按照合格(ABCD)等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》,严格控制加班,确因工作需要加班时,须由部门领导统一安排。
B.由于买家下单后想取消,由买家在卖家发货前于后台取消了相应的订单
C.由于卖家错价,卖家在发货前取消了已生成的订单
D.由于买家下单后想取消,发送了“取消订单”(Order cancellation request from Amazon customer)