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[判断题]

职工因违反劳动纪律发生的伤亡事故,应按企业职工伤亡事故统计报告。()

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第1题
加油站必须具备一定的基本条件才可以参加星级加油站、达标加油站的评定,不属于评定基本条件的是()。

A.拥有成品油零售经营批准证书、危险化学品经营许可证、营业执照

B.一年内未发生安全和油品数质量等级事故

C.一年内未因管理不善发生资金安全案件

D.一年内未发现员工存在迟到、早退等违反劳动纪律的行为

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第2题
以下社会保险,覆盖全部用人单位及其职工的是___。

A.工伤保险、失业保险和生育保险

B.养老保险和医疗保险

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

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第3题
下列关于职工伤亡事故报告制度说法有误的一项是()。

A.职工发生负伤并使其工作中断超过一个工作日以上的都属伤亡事故

B.施工现场发生死亡或重伤事故时,应在48小时内逐级上报

C.发生伤亡事故时,不得隐瞒不报或故意拖延报告

D.职工伤亡事故报告制度是劳动保护工作的重要环节,必须坚持伤亡事故报告制度

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第4题
某企业的下列行为中,违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()

A.辞退1名怀孕女工

B. 招收5名14周岁的工人

C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人

D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人

E. 在与工人签订劳动合同时,约定2个月的试用期

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第5题
我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.用人单位发生暂时经济困难的

D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的

E.被依法追究刑事责任的

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第6题
以下关于特殊情况下工资的表述中,()是正确的。

A.劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资

B.安排劳动者延长工作时间而不予以补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬

C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假

D.非因职工本身过失造成的停工,一般按本人标准工资100%发给停工津贴

E.职工因故产生的事假,一般按本人标准工资80%发给事假工资

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第7题
“三违”的内容是违章指挥、违章作业、()。

A.违反劳动纪律

B.违反规定

C.违规操作

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第8题
三违是指()的行为。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反规程

D.违犯劳动纪律

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第9题
()是“三违”行为。

A.违章作业

B.违反劳动纪律

C.违章指挥

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第10题
霍桑实验证明,劳动生产效率主要取决于()。

A.企业的管理与劳动纪律

B.企业的薪酬水平与奖励制度

C.职工的技术能力与知识结构

D.职工的工作态度及人际关系状况

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第11题
三违具体指()。

A.违章作业

B.违反操作规程

C.违章指挥

D.违反劳动纪律

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