题目内容
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[单选题]
以下关于企业文化中“以人为中心”，理解错误的是（）。
A.管理者和员工互相信任
B.平等的合作伙伴
C.把对人的关注推到中心地位
D.简单的雇员关系
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A.管理者和员工互相信任
B.平等的合作伙伴
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A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择
C.人力资源管理促进新企业文化的形成
D.企业文化与力资源管理的理论基础是完全相同的
A.成本型内部转移价格是指以标准成本等相对稳定的成本数据为基础制定的内部转移价格
B.协商型内部转移价格主要适用于集权程度较高的企业
C.协商型内部转移价格一般不高于市场价，不低于变动成本
D.价格型内部转移价格一般适用于自然利润中心，不适合人为利润中心
A.重点放在建立长久、稳定的客户关系
B.为企业和客户双方增加价值
C.是一项选择或管理客户以达到阶段性销售目标的策略
D.要求建立以客户为中心的商业理念和文化
A.个案管理是由一组多学科团队提供的以病人为中心的协调服务
B.个案管理根据患者复杂和多变的需求，不同的人、不同的团体、不同的时间提供相适应的干预措施
C.个案管理帮助联系不同的服务内容，保证对于患者照料的连续性
D.以上都是
A.强调以生物-心理-社会医学模式为理论基础
B.强调为社区中的个体及其家庭提供连续性、综合性、协调性、个体化的医疗保健服务，并最大限度地满足社区居民追求健康生活的需求
C.强调以人为中心、以家庭为单位、以整体健康的维护与促进为方向的长期负责式照顾，并将个体与群体健康照顾、防和治有机地融为一体
D.强调用系统论和整体论的方法来理解和解决人群和个体的健康问题，把患者及其健康看成一个整体的临床思维方法
E.强调以维护个体长远的总体健康为己任，注重人胜于疾病，注重伦理胜于病理，注重满足患者的需求胜于疾病的诊疗
A.政治，特色，社会，经济，生态
B.政治，文化，基础，经济，生态
C.政治，文化，社会，经济，魅力
D.政治，文化，社会，经济，生态
A.为护理服务对象提供系统的整体化护理
B.以护理疾病为主
C.由一名护理人员负责对一名患者实施其所需要的全部护理
D.以护理程序为核心
E.以人为中心
