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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的。

A.需求层次理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第1题

提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（)

A.马斯洛

B.麦格雷戈

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第2题

美国犹他大学的教授弗雷德里克·赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。（)

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第3题

“职工是社会人”这一观点是赫茨伯格提出的。（)

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第4题

提出“需要层次理论”的是______。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.麦克里兰

D.弗洛姆

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第5题

工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)

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第6题

成就需要理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦克利兰

D.弗鲁姆

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第7题

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A.皮亚杰

B.科尔伯格

C.埃里克森

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第8题

工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（)

A.科学管理理论

B.行业科学理论

C.双因素理论

D.组织理论

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第9题

早期行为科学即人际关系理论的代表人物是（)

A.泰罗

B.梅奥

C.法约尔

D.赫茨伯格

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第10题

提出著名的双因素理论的是（)A．沙赫特B．麦克利兰C．赫茨伯格D．罗宾斯

提出著名的双因素理论的是()

A．沙赫特

B．麦克利兰

C．赫茨伯格

D．罗宾斯

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第11题

成就需要理论的提出者是（)。A．洛克B．赫茨伯格C．麦克利兰D．弗鲁姆

成就需要理论的提出者是()。

A．洛克

B．赫茨伯格

C．麦克利兰

D．弗鲁姆

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