题目内容
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[单选题]
（)是工作分析中最为重要的角色，由于他们对所从事的工作最熟悉、最了解，因此也最有发言权。
A.工作分析对象的直接领导
B.专家组
C.职位任职者
D.人力资源管理者
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A.它跟欧洲艺术电影的传统密切相关
B.巴赞、特吕弗提倡这一观点
C.它认为电影创作中最重要的角色是导演
D.这一观点在美国好莱坞得以发扬和壮大
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论证有效性分析
分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性，600字左右。
对于一个团队而言，那些怀有雄心抱负、善于自我激励并拥有自信的员工，对组织的发展是不利的。作为一个组织的领导者，重要的不是计划、组织以及解决问题的能力，而是控制组织成员的每一个人的个性，使他们能够成功融入组织的个性，使组织朝着实现愿景的方向努力。在这个过程中，领导激励员工的最佳途径，不是通过增加工资或者发放红利，而应该是通过对员工的优秀表现给与非货币但是高度公开的奖赏。作为领导者，应表扬员工做得好的一面，不要去责备他们做得不好的地方，通过这种方法，管理者可以获得员工最好的工作表现。这些管理建议的实施，需要有清晰的组织结构，并能够拥有明确各层员工角色的等级制度。
(提示：论证有效性分析的一般要点是：概念，特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)
It ’s no wonder they are successful because they had worked so hard.
A)由于工作很努力，他们取得成功 , 创造了奇迹。
B)工作很艰苦，但他们奇迹般地取得了成功。
C)努力工作是成功的原因，这是毫无疑问的。
D)他们工作得那样努力，他们的成功是奇迹。
E)他们工作得那样努力，取得成功是不足为奇的。
“用故事来形成儿童的心灵，比起用手来形成他们的身体，还要费更多的心血。”这说明 ()
A．美育比体育更重要
B．美育是一项漫长而辛苦的工作
C．美育不适合于儿童阶段
D．与美育相比，儿童更喜欢体育
是非系统性风险中最为重要的一块，其大小与管理决策人员的知识水平、经验阅历有关。
A．财务风险
B．经营管理风险
C．拖欠风险
D．决策风险
