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第7题
调度员培训模拟系统()主要用于调度员培训，它可以提供()，调度员通过它可以进行()和()，从而提高调度员培训效果，积累电网操作及事故处理的经验。
调度员培训模拟系统（)主要用于调度员培训，它可以提供（)，调度员通过它可以进行（)和（)，从而提高调度员培训效果，积累电网操作及事故处理的经验。
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第11题
培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
