题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动法中的劳动概念，除了有其一般含义外，还有其特定内涵。其中不包括()。
A.从主体看，它是以职工(或雇工)身份所从事的劳动
B.从目的看，它是作为一种谋生手段的职业劳动
C.从性质看，它是履行劳动法律业务的劳动
D.从形式看，它是用人单位的非集体劳动
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.从主体看，它是以职工(或雇工)身份所从事的劳动
B.从目的看，它是作为一种谋生手段的职业劳动
C.从性质看，它是履行劳动法律业务的劳动
D.从形式看，它是用人单位的非集体劳动
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“劳动法中的劳动概念，除了有其一般含义外，还有其特定内涵。其中…”相关的问题
A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间
C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间
D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或
政治经济学中说的一般人类劳动可以形成价值,其确切含义是
A．劳动本身就是价值
B．劳动作为一般人类劳动才形成价值
C．劳动形成价值是商品经济关系赋予它的一种社会形式
D．人类社会的劳动才能形成价值
A.法律约束不同，劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的约束，而劳务合同受《民法》、《经济法》的约束
B.签订主体不同，劳动合同法只能一方为企业一方为公民，而劳务合同可以同时各为企业、法人、公民
C.签订期限不同，劳动合同可以是固定、无固定或以完成一定工作的期限，而劳务合同只能是固定期限的合同
D.待遇不同，劳动合同除了薪资外，还享有国家规定的福利，而劳务合同则是根据双方协商，不受法律约束
E.双方关系不同，劳动合同双方存在经济关系和行政隶属关系，劳务合同双方仅存在经济关系
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
D.《劳动争议调解仲裁法》
A.二者处于同一法律位阶
B.二者属于一般法与特别法的关系
C.按照新法优于旧法处理，应优先适用劳动法
D.按照新法优于旧法处理，应优先适用劳动合同法
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
《劳动法》对于代扣工资规定严格,除了个人所得税、个人负担的各种社会保险费用外不允许代扣。()
A．正确
B．错误
