首页 > 高职专科
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有()

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.提请劳动争议处理的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、…”相关的问题
第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作(),可享受带薪年休假。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

点击查看答案
第2题
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

点击查看答案
第3题
《中华人民共和国劳动法》规定了我国劳动法的基本原则,是()。

A.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则

B.同工同酬

C.按劳分配的原则

D.男女平等原则

E.劳动者民主管理原则

点击查看答案
第4题
《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。

A.52

B.44

C.48

D.50

点击查看答案
第5题
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,未成年工是指()的劳动者。

A.年满12周岁未满16周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.年满18周岁未满20周岁

点击查看答案
第6题
()和与之建立劳动合同关系的劳动者适用《中华人民共和国劳动法》。

A.企业

B.国家机关

C.事业组织

D.社会团体

点击查看答案
第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。()
点击查看答案
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在工伤、()等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.待业

C.探亲

D.休假

点击查看答案
第9题
国家机关、()和与之建立劳动合同关系的劳动者使用《中华人民共和国劳动法》。

A.企业

B.事业组织

C.社会团体

D.个体经济组织

点击查看答案
第10题
《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的()。

A.工人

B.劳动者

C.餐饮人员

D.采购人员

点击查看答案
第11题
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在下列()情形下,依法享受社会保险待遇。

A.退休

B.患病、负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.失业或生育

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改