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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下说法正确的是()

A.招聘直销城市可签约框架

B.所有团队均可合作框架产品,具体职责划分以城市为准

C.框架不支持升档

D.框架合同有效期:1年,以合同内签署的开始和结束时间为准

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D、框架合同有效期:1年,以合同内签署的开始和结束时间为准

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第1题
以下关于薪酬水平的说法,正确的是()。

A.员工薪酬水平越高,干劲就越足,激励效果就越明显

B.薪酬水平代表员工的劳动价值,薪酬水平高的员工,代表其能力、素质更强

C.薪酬水平的高低是相对的,只要措施得当,低薪酬标准一样可能招聘到适合的员工

D.人力资源在设计薪酬体系时,要尽可能为员工争取更高的工资

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第2题
哪个为封顶工资正确说法()

A.初级岗位员工:封顶工资为当地城市招聘底薪上浮200元

B.大徒弟封顶工资为当地城市招聘底薪上浮1700元

C.人事文员岗位不设置封顶工资

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第3题
城市公司/直管片区副经理级及以下管理岗位学历不符合要求的,城市公司的招聘负责人需要邮件向总部招聘经理进行报备,审核通过后方可录用()
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第4题
下列说法在打卡规范中不正确的是()

A.总部员工直接使用打卡机(运力招聘除外)

B.针对站长、城市经理等可以使用OA打卡

C.由于站长和城市经理的工作特殊性,什么时间打卡都可以

D.为了方便站长和城市经理的工作,什么地点打卡都可以

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第5题
会话内容存档直销冲突什么情况下可返还补贴()

A.服务商已经按程序报备并审批通过,且由腾讯系统认定为“第一报备”

B.有效报备期内客户通过直销购买会话订单,能提供与客户签约该订单相关的定制开发合同

C.腾讯将以在下次订单中抵扣的方式返回该订单成交金额的30%

D.以上说法都正确

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第6题
有关销售顾问的招聘标准的关键词,以下说法正确的是()

A.职业形象&稳定性&销售能力

B.销售能力&婚姻状况

C.是否具有亲和力&年龄

D.家庭情况&学历

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第7题
以下关于市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的说法,不正确的是()。

A.三级企业可承担城市快速路工程

B.三级企业可承担生活垃圾转运站

C.一级企业可承担各类市政公用工程的施工

D.二级企业可承担各类城市生活垃圾处理工程

E.二级企业可承担单跨跨度60m桥梁工程

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第8题
学习了包哥分享的在招聘与保留的本质知识点(招聘就是做营销,营销认知与认同),若您回到城市推动营销提升职业体验的招聘工作可以从以下哪些方面入手()

A.招聘标准(1:1)

B.会议营销(1:100)

C.推荐入职(人拉入)

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第9题
以下关于市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的说法,不正确的是()。

A.一级企业可承担各类市政公用工程的施工

B.三级企业可承担生活垃圾转运站

C.二级企业可承担各类城市生活垃圾处理工程

D.三级企业可承担城市快速路工程

E.二级企业可承担单跨跨度60m桥梁工程

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第10题
关于人力资源招聘,以下说法中正确的是()。

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分

C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程

D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段

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第11题
关于用餐区,以下说法正确的是()

A.酱料盒/纸巾盒需要保持整洁干净

B.加盟/招聘台贴可视具体情况选择位置张贴

C.可以把货品暂存放在餐区

D.桌面按市场部/采购部要求陈列pop物料

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