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[单选题]

指定为在遇险事件中负有无线电通信主要责任的无线电值班人员应保证下列设备工作正常()。Ⅰ,每周至少一次用试验方法测试数字选择性呼叫(DSC)遇险和安全通信的无线电设备;Ⅱ,每天至少一次测试遇险和安全通信的无线电设备,但不发射任何信号;Ⅲ,每月至少一次用试验方法测试数字选择性呼叫(DSC)遇险和安全通信的无线电设备。

A.Ⅰ,Ⅱ

B.Ⅰ~Ⅲ

C.Ⅰ,Ⅲ

D.Ⅱ,Ⅲ

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第1题
近年来,《联合国反腐败公约》在预防腐败、非法资产追缴等方面取得重要进展,联合国还将每年的12月9日确定为国际反腐败日。这表明联合国()

A.对维护国际和平与安全负有主要责任

B.主张成员国以和平方式解决国际争端

C.调停和解决国际政治冲突和经济纠纷

D.促进政治、经济、社会领域国际合作

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第2题
事故/事件的主要责任是负有事故/事件损失及不良影响60%至90%的责任。()
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第3题
承包单位有下列情形之一的,将该承包单位及相应项目负责人纳入Ⅲ级“黑名单”:()、()、()、()、()、地市公司级单位认定有必要纳入“黑名单”管理的、发生对国家电网公司有一定负面影响的安全事故(件)。

A.发生负有主要责任的五级、六级人身事件

B.发生负有主要责任的七级电网事件

C.发生负有主要责任的七级设备事件

D.发生负有主要责任的八级信息系统事件

E.发生负有主要责任的直接经济损失10万元以上、50万元以下火灾事故

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第4题
事故(事件)的责任划分正确的是()

A.全部责任:负有事故(事件)损失及不良影响 l00%的责任

B.主要责任: 负有事故(事件)损失及不良影响 51%-99%的责任

C.次要责任:负有事故(事件)损失及不良影响 20%-49%的责任

D.一定责任:负有事故(事件)损失及不良影响 1%-19%的责任

E.等比责任:各方均负有事故(事件)损失及不良影响的相同比例的责任

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第5题
根据事故/事件的责任划分,主要责任是负有事故/事件损失及不良影响大于()的责任。

A.30%

B.50%

C.60%至90%

D.100%

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第6题
承包单位有下列情形之一的,将该承包单位及相应项目负责人纳入I级“黑名单”:()、()、()、()、()、发生对国家电网公司有严重负面影响的安全事故(件)、国家电网公司认定有必要纳入“黑名单”管理的。

A.发生负有主要责任的三级以上人身事故;

B.发生负有主要责任的五级以上电网事件;

C.发生负有主要责任的四级以上设备事故;

D.发生负有主要责任的五级信息系统事件;

E.发生负有主要责任的直接经济损失500万元以上火灾事故。

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第7题
医师在考核周期内有如下哪种情形,应当认定为考核不合格()。

A.在发生的医疗事故中负有同等责任的

B.未经批准,擅自在注册地点意外的医疗机构进展执业活动的

C.出具虚假医学证明文件的

D.代他人参加医师资格考试的

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第8题
安环事件责任五种责任人的界定区分为()。

A.事件调查组认定的事件主要责任人和次要责任人。

B.事件调查组认定的事件主要领导责任人(主要责任人的相关上级)和次要领导责任人(次要责任人的相关上级),不重复担责。

C.事件调查组认定的监管责任人(负有本职业务监管的人员)。

D.事件调查组认定的旁观人员

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第9题
根据《天津港(集团)有限公司所属企业负责人责任事故、事件追究考核办法(试行)》规定,各单位发生道路交通事故,造成1人重伤,对事故负有主要及以上责任的,对事故责任单位党政主要负责人、事故所在领域分管领导月度绩效考核扣,对企业其他负责人月度绩效考核扣()
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第10题
根据《天津港(集团)有限公司所属企业负责人责任事故、事件追究考核办法(试行)》规定,各单位发生道路交通事故,造成1人死亡,对事故负有主要及以上责任的,给予事故责任单位党政主要负责人、事故所在领域分管领导黄牌警示1次,对企业其他负责人月度绩效考核扣20分()
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第11题
在战略执行的诸多要素中,人力资源管理不对()负有主要责任。

A.人员的甄选

B.组织结构设计

C.培训与开发

D.工作任务设计

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