更多“利润分享属于（）范畴。”相关的问题
第1题
()是长期绩效薪酬。
A.股权激励计划
B.一次性奖金
C.佣金
D.利润分享计划
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第2题
员工参与企业分配的最基本的方式是（)。
A.利润分享制度
B.股权激励制度
C.奖金分配制度
D.工资分配制度
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第3题
绩效薪酬是根据员工的努力程度和绩效大小而决定的劳动报酬，其常见形式有绩效加薪、奖金、销售提成、利润分享、股票期权。()
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第4题
利润分享计划是指以盈利状况作为员工所在部门或整个组织绩效的衡量指标，以超过盈利目标的部分作为奖金基数，以现金或公司股票形式，在全体员工之间进行分配的制度。()
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第6题
下列属于外国早期管理思想的是（）
A.劳动分工观点
B.奖金方案中题思
C.收益分享制度
D.兵法经营
E.法治天下
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第7题
以下属于工资总额范畴的有（）
A.计时工资
B.奖金
C.退休金
D.计件工资
E.加班加点工资
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第8题
商品是用来交换的、能满足人们某种需要的劳动产品，下列属于商品范畴的是（）
A.自产自销的蔬菜
B.过期的巧克力
C.仓库里的牛奶
D.奖金
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第9题
下列属于薪酬激励的是（）。
A.利润分享计划
B.优秀员工榜
C.职业发展
D.晋升
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第10题
属于长期绩效奖励计划的是（)。
A.期股计划
B.泰勒制工资计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
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第11题
成本属于价值范畴，是用价值表现生产中的（）。
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