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[单选题]

企业不应为培训而培训,而应服从于企业的整体发展战略,为()而培训

A.达成企业发展目标

B.提高员工工作绩效

C.解决现实存在的问题

D.提高员工生活质量

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A、达成企业发展目标

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第1题
以下哪些煤矿必须关闭:()
以下哪些煤矿必须关闭:()

A . 无证非法开采的煤矿

B . 以往关闭之后又擅自恢复生产的煤矿

C . 经整顿仍然达不到安全生产标准的煤矿

D . 拒不进行整顿或者停而不整、明停暗采的煤矿

E . 存在瓦斯突出、自然发火、冲击地压、水害威胁等重大安全生产隐患的煤矿

F . 3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患,仍然进行生产的煤矿

G . 1个月内3次或者3次以上发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的煤矿

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第2题
依据《中国石化无氧作业安全管理规定》,企业基层单位作业监护人原则上应为专业技术人员或经过专项培训的基层操作人员,应熟悉(),实时关注作业区域环境及风险变化出现异常及时采取应对措施。

A.现场作业环境

B.作业内容

C.现场应急处置方案

D.工艺操作规程

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第3题
针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训,最适合选用的培训类型是()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

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第4题
企业的战略目标不包含下列哪项内容()。

A.生产率

B.资金

C.社会责任

D.培训

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第5题
从事民航安全检查工作的企业可以不持有危险品培训大纲()
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第6题
企业新颁布的安全规章制度不需用组织相关人员进行培训。()
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第7题
企业员工因生产任务繁忙,可以不参加安全教育培训。()
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第8题
下列不属于反馈控制的是()。

A.企业根据业绩对管理人员实施奖惩

B.对职工进行岗前培训

C.企业为了保证工作的顺利进行而制定一系列规章、制度

D.企业对不合格产品进行淘汰

E.发现产品销路不畅而减产

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第9题
为什么要培训员工()

A.培训是为了胜任

B.没有经过系统培训的员工没有生产力

C.没有经过训练的员工是企业最大的成本

D.你不正向培训员工,员工就会被负向因素占领

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第10题
培训是企业围绕()的实现,为提高员工的素质、能力、工作绩效等,而实施的有计划、有系统的教授和训练活动

A.战略目标

B.本职工作

C.个人意愿

D.个人能力

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第11题
依据华电集团《电力安全生产工作规定》,各企业的其他形式用工、承包工程人员,其入厂安全教育和日常培训工作,可以不按照正式员工的要求进行,并纳入企业的教育培训管理体系。()
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