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第2题
从事职业病危害作业的员工离职时，需在一个月内本人到医务室签署（），并完成公司安排的离职职业健康检查
A．考勤结算单
B．离职体检通知单
C．注意事项确认单
D．手续办理确认
E．根据情况确定
第3题
关于离职与解聘，下列说法不正确的是（）
A.员工不按规定程序离职，对公司造成损失的，公司不可追究其赔偿责任
B.员工提出辞职，不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任
C.员工辞职时，涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资
D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权，否则将追究法律责任
第4题
根据中国石化境外资金业务管理实施细则的规定，下列关于资金收支管理要求的阐述，属于不正确的是（）。
A.贸易类企业原则上应通过盛骏公司账户、境外银行分账户办理境外贸易结算、保证金业务及其他零星收支等
B.投资类企业原则上应通过盛骏公司账户、境外银行分账户办理境外投资项目结算
C.工程类企业原则上应通过盛骏公司账户、境外银行分账户办理境外工程项目结算
D.工程类企业可根据业务实际，按管理关系报经总部财务部审批后，在境外工程项目所在地银行开立1～2个操作账户，用于接收结算账户转款、支付当地采购与分包款项、缴纳税费、保证金及当地其他项目成本费用等
第8题
离职人员的佣金发放标准（）
A.进账后的次月15日全额发放
B.进账后次月由业务部门根据离职员工在离职之日时各成交案件完成状态调整发放佣金
C.进账后当月15日扣半发放
D.进账后的次月发放一部分，其余不发放
第10题
根据《基金经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》规定，公司在（）时应向其传达廉洁从业要求，并要求其签置廉洁从业承诺书。Ⅰ.员工入职Ⅱ.员工离职Ⅲ.员工升职IV.员工调岗
A．I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B．I、Ⅱ、Ⅲ
C．I、Ⅱ、Ⅳ
D．I、Ⅲ、Ⅳ
第11题
【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为
实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。 对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）。
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A. 甲公司与孙某不应约定试用期B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
