题目内容
（请给出正确答案）
A.提供格式条款一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
B.合同订立方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按对方要求，对条款予以说明
C.格式条款是指当事人为重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款
D.格式条款和非格式条款不一致时，应采用格式条款
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据《合同法》的有关规定，下列关于格式条款的理解，错误的是(…”相关的问题
A.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
B.提供格式条款一方对已尽合理提示及说明义务承担举证责任。
C.采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
D.提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对该格式条款予以说明的，人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称“采取合理的方式”。
A.格式条款合同类似于合同示范文本，应由政府主管部门拟定
B.格式条款有两种以上解释的，应当遵循提供格式条款一方的解释
C.对格式条款的理解发生争议的，应按通常理解予以解释
D.格式条款和非格式条款不一致的，应采用格式条款
内容理解发生争议的格式条款
排除对方主要权利的格式条款
以合法形式掩盖非法目的格式条款
造成对方人身伤害得以免责的格式条款
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人単位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
A.保管合同通常为实践合同，仓储合同为诺成合同
B.保管合同可以是有偿合同，也可以是无偿合同，仓储合同为有偿合同
C.仓储合同可以适用《合同法》关于保管合同的有关规定
D.保管合同中的寄存人可以随时领取保管物，而仓储合同中的存货人不可以
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出异议，但不可单方面解除劳动合同
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
