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[主观题]

根据《合同法》及其司法解释,下列有关格式条款的理解正确的有()

根据《合同法》及其司法解释,下列有关格式条款的理解正确的有()

A.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。

B.提供格式条款一方对已尽合理提示及说明义务承担举证责任。

C.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。

D.提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容,在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识,并按照对方的要求对该格式条款予以说明的,人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称“采取合理的方式”。

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第1题
根据民事诉讼法和有关司法解释,当事人可以约定下列哪些事项?

A.约定合同案件的管辖法院

B.约定离婚案件的管辖法院

C.约定举证时限

D.约定合议庭的组成人员

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第2题
根据《合同法》的规定,提供格式条款一方拟订的下列格式条款中,属于无效的有()。

内容理解发生争议的格式条款

排除对方主要权利的格式条款

以合法形式掩盖非法目的格式条款

造成对方人身伤害得以免责的格式条款

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第3题
法律解释是有关国家机关、组织或个人根据法律的规定和法学理论对法律所作的说明。下列属于我国正式法律解释的有()

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C.行政解释

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根据《中药、天然药物处方药说明书格式内容书写要求及撰写指导原则》规定,与中医理论有关的证候、配伍、妊娠、饮食等注意事项,应当列在下列哪一项下( )

A.不良反应

B.注意事项

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D.包装

E.药物相互作用

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第7题
能引起诉讼时效中断的法定事由之一是起诉。根据司法解释,起诉的范畴不包括 ()。A.起诉后,被法院作

能引起诉讼时效中断的法定事由之一是起诉。根据司法解释,起诉的范畴不包括 ()。

A.起诉后,被法院作不予受理或驳回处理或当事人自动撤诉的

B.向人民调解委员会提起权利保护请求的

C.向有关单位提起权利保护请求的

D.向仲裁机关提起仲裁的

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第8题
根据《劳动合同法》的有关规定,下列有关劳动报酬描述错误的是()。

A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出异议,但不可单方面解除劳动合同

D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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第9题
在当代中国,全国人大及其常委会制定的法律属于()。

A.司法解释

B.行政法

C.广义的法

D.狭义的法

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第10题
根据解释主体和解释效力的不同,法律解释可以分为正式解释和非正式解释。下列属于正式解释的有()

A.立法解释

B.司法解释

C.行政解释

D.学理解释

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第11题
国务院及其主管部门对自己制定的行政法规所作的解释是()。

A.立法解释

B.司法解释

C.行政解释

D.任意解释

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