A. 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的 贡献程度
B.应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来
C.能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系
D.贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此,贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主 要依据
A.现金比率越高,偿债能力一定越强
B.资本保值增值率大于0意味着企业增值了
C.应收账款周转率越高说明企业应收账款的收款政策越宽松
D.如果企业产权比率升高,则企业的资产负债率也一定升高
E.总资产报酬率是评价企业自有资本及其积累获取报酬水平的最具综合性的指标
A.企业在一定时期内,以实现一定的利润作为预期目标、并根据目标利润制定价格的一种策略
B.企业在一定时期内,以实现一定的销售额作为预期目标,并根据目标销售额制定价格的一种策略
C.企业在一定时期内,以实现一定的投资额作为预期目标,并根据目标投资额制定价格的一种策略
D.企业在一定时期内,以实现一定的成本作为预期目标,并根据目标成本额制定价格的一种策略