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[多选题]
平衡计分卡这一工具将绩效评价体系分成四个方面的评价指标，包括（）
A.财务
B.市场与客户
C.产品与技术
D.学习和成长
答案
ABD
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A．战略地图通常以财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制成战略因果关系图
B．中期滚动预算的预算编制周期通常为5年或10年，以年度作为预算滚动频率
C．作业成本法，以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则
D．平衡计分卡适用于战略规划目标明确、管理制度比较完善、管理水平相对较高的企业
